下午4點半一到，上萬人同時從來億越南永隆廠下班，萬頭攢動，彷彿小巨蛋演唱會散場，採訪就算還沒結束，也得告一段落，讓員工離開，執行總經理林昌永說，「這邊上下班都很準時，不能拖到時間。」
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專做加硫鞋、冷貼鞋的來億集團，最大客戶為愛迪達、Converse等國際品牌，工廠管理也照著客戶標準走，必須重視人權、工作權，不能隨意加班，甚至提供額外福利不手軟，就是希望吸引越來越多人才進來億。
來億做愛迪達訂單17年，國際品牌尤其重視人權、工作權，每季都派人來工廠評鑑，不記名隨機抽問員工關於工作環境、時間，甚至也規定須供應員工午餐。
除了客戶標準規定，來億也額外提供優於勞基法的福利，希望吸引人才來上班，林昌永霸氣地說：「在我們公司，你生一個小孩給10萬元，生第二個是15萬元，鼓勵你多生。」
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