對於輪值CEO制度4月上路，引發不少傳言，鴻海集團正式發布聲明，鴻海表示，首先集團於4月所啟動之輪值CEO制度，主要目的如下：
1、鴻海科技集團營收超過6兆台幣，橫跨全球24個國家地區以及205個廠區，並跨入3+3新事業，迎接新的成長階段，因此集團積極培育各層級的優秀人才，以追求集團的基業長青。
2、鴻海亦積極提升公司治理，除了在董事會增加獨立董事以及女性董事之外，為促進高階領導團隊的成長和發展，於4月份推出輪值CEO計畫，目的在培養未來集團領導人才，確保組織領導持續性。
3、透過輪值計劃，輪值CEO等高階主管可培養集團最高領導階層的角度、增強經營管理的深度和廣度、並提高對於整體營運的統籌能力，落實鴻海的永續發展目標。
其次，有關集團重大營運活動或事件，均應以鴻海對外正式公告或聲明為主。近期外界所謠傳集團內部人事異動、傳言，集團不予置評。
