2024.08.25 05:29 臺北時間

科技大廠高層飯店大廳「當眾解放」丟飯碗 求償千萬反擊公司

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時事
聯想前高階主管貝克因忍不住尿急,在飯店大廳尿尿,事後被公司火速解雇。(示意圖,photoAC)
聯想前高階主管貝克因忍不住尿急,在飯店大廳尿尿,事後被公司火速解雇。(示意圖,photoAC)
聯想(Lenovo)前全球客戶銷售主管理貝克(Richard Becker),因為在紐約市一間飯店大廳尿尿,遭公司迅速解雇。然而,貝克實際上患有嚴重膀胱疾病,現在指控前雇主「歧視殘疾」,向法院提起訴訟並索賠150萬美元(約新台幣4772萬元)。
貝克去年2月跟同事出差,兩人結束一頓商業午餐後,徒步返回距離12個街區的「紐約時報廣場威斯汀飯店」,沒想到才剛抵達飯店大廳,貝克竟因尿急,失態在大廳當眾「解放」。同事目睹這幕尷尬場景,事後向主管報告,貝克隨即在4天後就被炒魷魚。
根據本月23日遞交至曼哈頓最高法院的訴訟文件,貝克自2016年起即因慢性疾病導致頻尿,並需定期就醫。同事們對於貝克的病況早已知情,甚至以此為由「嘲弄」他頻繁上廁所的行為。
貝克聲稱,當天商務午餐期間,他已頻繁出入廁所,返程途中膀胱再度「不堪負荷」,迫不得已之下,才在飯店大廳較為隱蔽柱子旁尿尿,令他氣憤的是,明知他身體抱恙的同事竟「落井下石」,惡意向主管告狀。
訴訟文件揭露,貝克在職期間績效卓著,曾多次獲得表彰。然而,公司在「知悉」貝克患有膀胱疾病(屬法定殘疾),且該事件並未影響其工作表現或公司營運,仍執意解僱,此舉顯然構成對殘疾人士的歧視。
儘管貝克、其律師及聯想公司對此事件保持緘默,不回應媒體。然而,一位威斯汀飯店員工向《紐約郵報》指證,飯店並無「門廳」之稱,僅在入口處與禮賓台附近設有柱子,且大廳內設有廁所,此說法與貝克的陳述有所出入。
更新時間|2024.09.20 15:43 臺北時間
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