永慶房屋提倡團隊合作精神 贊助六都電競
永慶房屋人資部協理塗振宏表示，大部分的電競項目都是團體賽，講求的不只策略與技術，更需要團隊中每位選手互相磨合及合作，才是贏得比賽的重要關鍵。而這樣的團隊共戰的精神，和永慶房屋的人資政策不謀而合！
永慶房屋的人資政策是希望理解每位夥伴的特質與專長，將其放置在適合的位置，整個團隊互相合作才能創造好成績，不用擔心業務工作要自己一人孤軍奮戰，當有人需要幫忙時，你背後有整個團隊一同並肩作戰！翻轉業務互相競爭搶業績的刻板印象。由於永慶將團隊合作視為核心精神，有別於大家對業務單打獨鬥的刻板印象，在永慶，新人不用擔心沒人教，永慶為每位業務新人安排一位專屬師父指導，降低獨自摸索的不安感提升學習效率，更保障業務新人前12個月每月5收入，讓新人在學習期不用煩惱經濟壓力，專心學習。
永慶「月月晉升」、「永者幣」制度挺你成就百萬年薪！
電競透過不斷挑戰任務、過關斬將贏得好成績，永慶房屋也將這樣的概念融入日常工作之中。永慶房屋「月月晉升」制度，經紀人只要績效達標，每月都能職等「升級」，且每升一級還能加薪1000元！改變過往大多公司一年一次打考核的漫長等待，每月都有機會升遷，且不受職級與年資的限制，讓員工的好表現能夠迅速反應在升遷及收入上，工作起來更有幹勁。
電競比賽中玩家經常透過虛擬遊戲幣和道具的幫助來贏得比賽，在永慶房屋只要完成工作也能獲得虛擬的「永者幣」，「永者幣」可以在永慶人特有的「永者商城」中兌換3c、家電等商品，如同額外加薪，實用性超級高！
好的制度與福利也獲得國際認可，永慶房屋積極落實DEI（Diversity, Equity & Inclusion）多元、公平與共融的職場願景，連續七年獲得國際權威人力資源雜誌《HR ASIA》主辦的「亞洲最佳企業雇主獎」。永慶房屋秉持著「你的全力以赴，永慶力挺相助」理念，力挺在賽場上拼戰的電競選手們，也支持求職者創造高薪，未來持續展店擴大招募，歡迎想要挑戰百萬年薪的多元人才加入永慶房屋的行列。
