賴品妤昨晚間於臉書發文指出，被指控職場霸凌的勞動部勞發署分署長謝宜容，在神隱多日後透過律師對外發了一篇「看似道歉實則撇清責任」的聲明，實在過於荒謬。
賴品妤說，這幾天勞動部針對公務員輕生一案所公布的調查報告，其內容就已引發各界不滿，質疑根本是在幫謝姓分署長解套。賴品妤提到，謝宜容的高壓管理與情緒失控，已被多位離職員工證實，但報告卻用「目的良善」來淡化其不當行為。賴品妤認為，勞動部這樣的調查結果根本是向全台勞工宣告：「職場霸凌高壓管理是被默許的，令人不安且難以忍受。」
勞動部的報告中雖然提到謝宜容的管理存在問題，例如情緒控管不佳、過度嚴厲，但卻輕描淡寫，僅描述為「執行方式過度嚴厲，忽略人文關懷」，完全沒有點出這些行為實質上已經構成霸凌。賴品妤表示，這樣的模糊用詞不僅對死者不公，也是對全體公務員士氣的嚴重打擊。
然而，消失好幾日的謝宜容在考績會要懲處後，便委請律師發一篇「看不出來有誰能夠被說服或接受的聲明。」賴品妤表示，這種內容坐實了分署長在內部囂張太久，「這件事情已經引起社會極大不滿都搞不清楚，還敢是一副你奈我何的態度」，她認為，若這種人不妥善處理，將會成為最糟糕的社會示範。
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