2025.05.26 21:01 臺北時間

她上班4天被炒嗆「你當我是狗?」控老闆未投勞健保 炸雞店認疏失

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時事
有位尹姓女店員在台南某間炸雞店上班4天,就遭到雇主解雇,隨後爆出勞資糾紛。(示意圖,取自pexels)
有位尹姓女店員在台南某間炸雞店上班4天,就遭到雇主解雇,隨後爆出勞資糾紛。(示意圖,取自pexels)
按照《勞基法》規定,雇主須幫員工投保勞保、健保,保障勞工的基本權益。台南近日傳出勞資糾紛,有位尹姓女員到南區炸雞店上班4天,竟突然遭雇主解雇,不僅未拿到該有的薪水,她也控訴老闆未依法投保勞健保,讓她不滿怒嗆「你當我是狗?」對此,業者坦承未在尹女上班第一天投保,確實有疏失的地方,但也提到尹女工作表現跟預期有落差,加上又帶著唸大學的女兒在店內工作,才會終止僱傭關係。
台南有位尹姓勞工才剛到台南南區的炸雞店工作4天,沒想到就遭到雇主解雇,尹女不滿突然遭解雇,在店門口控訴老闆未依法幫她投保勞保、健保,更不滿未拿到該領的薪水,讓她氣到大罵「你當我是狗?」
尹女甚至還叫警察前來主持公道,不過員警只能安撫尹女,並建議她向勞工局尋求相關協助。對此,業者坦言未在尹女上班第一天投保,確實有疏失的地方,但也提到尹女除了工作表現跟預期有落差外,後來還帶著唸大學的女兒一起上班,此舉讓他們感到為難,最後才會終止僱傭關係。
針對這起勞資糾紛,台南市勞工局職業安全衛生處長李炫昌回應,依《勞動基準法》第12條規定,如果雇主認為員工不符工作需求,應依法給予預告期,不得隨意解僱;如果有發生薪資、保險或解僱等勞資爭議,尹女可向勞工局提出申訴,勞工的權益將獲得適當協助。
更新時間|2025.05.26 21:32 臺北時間
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