一年一度的資訊月今天開展，一大早總統蔡英文親自出席，由東道主台北市電腦公會理事長童子賢接待，由於近期婚姻平權、勞基法修法，引發社會與勞資間嚴重對立，原本有勞團打算赴資訊月會場抗議，讓今天的資訊月開幕活動充滿了濃濃的不確定性，維安警戒也因此提高不少。
談員工休假制度 「 比政府規定的優惠 」
面對一例一休議題，今天童子賢在會後接受媒體採訪時表示，台灣的社會氣氛，主要是因為以前農業年代窮怕了，早期傳統產業以勤奮工作作為好的價值觀，「越忙越好」，就怕找不到工作失業。
但是現在社會轉型、價值觀也轉型，並不是哪個政黨能夠主張，台灣正處在要求進步、同時要經濟穩健的過程，進步的關鍵在於重視人權、重視勞工的權益，現在勞基法修法，就是要展現新的價值。「台灣是開放理性的社會，很多議題的探討，激情過後回到理性的對話、討論與決策，台灣還是在進步的狀態。」童子賢說。
媒體也好奇，和碩員工的休假狀況，「絕對比政府規定的還要優惠。」童子賢笑著說。他還舉和碩尾牙的例子，「因為有很多同仁，尾牙當天都太開心，喝得不少酒，為了大家安全起見，都會讓員工在尾牙隔天放個假，好好休息，這就不在政府規定的假期之內。」
蔡政府爭議不休 「新、舊價值觀衝突」
此外，童子賢也關注政府對於新創產業法令鬆綁的問題，他還主動詢問，目前Uber何時才能在台合法化？「台灣產業做了很多硬體，基礎產品也做很多，但在應用面較欠缺平台。政府應該要在法規上跟上世界的潮流，像是Uber也好，第三方支付也好，同樣引發社會上新舊不同價值觀的衝突，但政府對弱勢族群應該要保障，強勢族群則應該開放心胸，讓新時代的價值觀融入法規之中。」童子賢說。
他還以馬雲為例，因為中國海歸派比較沒有包袱，所以政府在引入先進國家的網路和金融法規，加上國家可主導第三方支付等金融法規制定，讓金融與網路應用的結合加速，配合內需市場崛起，「馬雲就起來了。」
他認為，Uber目前在台灣也是老舊價值觀與新觀念相衝突，只是台灣計程車發展時間很久，長達40年到50年，台灣的計程車司機面對Uber的壓力，也會擔憂未來的生計。
所以，弱勢團體的權益必須關心尊重，強勢族群也要以更開放的心胸看待，考量新時代的價值融入法規，否則台灣不論是Uber或是消費金融等，有關交通或是金融與網路的結合應用，都會處於停滯不前的狀態。
