備受矚目的東森電視併購案，繼日前舉辦公聽會之後，16日又舉辦聽證會，東森工會代表及NCC委員都提出東森加薪幅度低，導致人才流失問題。東森電視企業工會理事長廖啟光在聽證會上表示，東森起薪偏低，現有加薪制度幅度不足，導致不少同仁都被同行以高於原本月薪約4,000元、5,000元價格挖角，很多同業都是東森出品，辛苦培育人才卻拱手讓人，期盼茂德董事長張高祥入主後檢討薪資制度，增加員工向心力。
也有NCC委員當場覆議，認為未來想留住人才、適度加薪是必要，比起設備機具，頭腦也是競爭力一環，東森優秀人才被挖角很常見，希望茂德國際可提出意見想法。
親自出席聽證會的張高祥，雖然全程參與，但相關問題都交由法務林則奘回答，「張高祥聽到同業用4,000、5,000元就能挖走優秀人才，覺得問題嚴重，直言『董監事人選不重要，先討論勞資問題』入主後絕對第一優先處理、立即討論。」林則奘說。
除了員工調薪問題之外，另一項被矚目的議題就是設立勞工董事，包括東森電視企業工會理事長廖啟光，以及實踐大學會計學系教授陳錦烽等專家學者都建議，張高祥入主後應該設立勞工董事。
當場就有NCC委員希望張高祥能夠具體承諾，未來入主將設立勞工董事。但一向做事謹慎的張高祥並未直接答應，僅表達待整理資料後，近日會透過書面交給NCC，回應具體承諾。林則奘隨後也代表茂德回應，「董事長張高祥就像一張白紙，只要好的事情、好的建議都會去做，跟要花的錢多錢少沒關係，而是單純想把事情做好，設立勞工董事已經在考慮當中，但沒有確定實質上該怎麼做。」
知情人士對本刊透露，張高祥在回公司討論之後，確實考慮接受建議。
