擁有營造專長的黃登士負責監工蓋廠，當地因穆斯林爭取獨立導致種族衝突、爆炸案頻傳，為求安全，連工地警衛都得荷槍實彈，「有時警衛喝了酒、心情不好，就對空鳴槍，那時辦公室還沒蓋好，我常在晚上聽到槍聲砰砰砰…剛開始難免膽顫心驚，時間久了倒也習慣了。」黃登士記得第一次跟泰國員工開會，從早上10點開到晚上10點，吃了2個便當，慢慢比畫溝通。
【廢材變黃金】泰南動盪不安 他們在槍聲中拚事業
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2000年，謝榮輝再邀黃登士同赴合艾打拚。當時，黃登士已在長鴻營造擔任工地主任，對橡膠木一無所知的他，請了10天假飛去考察，最後同意謝榮輝說的綠色循環，將是未來重要的經濟材料，決定加入團隊。
剛到泰國，謝榮輝因泰文只會講「炒飯」，吃了很多螃蟹炒飯。除了生活上的不適應，還得忍受和家人分隔二地的思念之苦，早年只能靠越洋電話聯繫，每月電話費高達8,000、10,000元，「不只是我，我們整個台灣團隊，每個人對家庭多少都有些虧欠感。」
為了更快速融入當地，謝榮輝規定第一批先遣部隊3個月要開口說泰文、6個月能用泰語開會，他有感而發地說：「你必須學語言、進到他們的文化去了解他們，他才不會把你當很遠的外國人。」
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