【勞退必知】為什麼要自提6%？ 算給你看就知道了

在勞退新制中，除了雇主依法須幫員工提繳至少6%工資當作退休金之外，勞工自己也可以自願提繳退休金（勞退自提），這些提繳的錢都會累積滾入勞工個人的退休金專戶裡，因為是專戶，所以帳戶所有權屬於勞工，不必擔心會受勞保財務危機所影響。

勞退自提的好處包括，勞工可以長期累積退休金，且帳戶由政府操作投資，不論投資績效好壞，最低享有2年期銀行定存的保證收益，更重要的是，勞工自提的退休金金額可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，享有節稅效果。

目前參與勞退自提者的平均工資在6萬4000元左右，屬於高所得族群，而吸引這群人自願提繳退休金的誘因，就是可以少繳所得稅。果真有錢人很會計算！

勞退自提的規定寬鬆，勞工可以隨時選擇參加自提或停止自提，自提比例也可自行決定，只提1%或者提繳最高6%都行，每年有2次機會彈性調整比例。今年報稅如果發現荷包大傷，不妨從現在開始自提6%吧！

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