《HR Asia雜誌》中的EIS評鑑報告中顯示，永慶房屋各項指標的評鑑分數，不僅高於房產業平均值，和其他產業相比也是在相對高分的位置，特別在「工作與生活平衡」及「員工認同度」兩項指標獲得高分。
「台灣房仲業普遍存在工時過高現象，永慶房屋因運用創新科技，推動彈性工作制度，讓員工在工作及生活間取得平衡，有助於產業的正向發展。」《HR Asia雜誌》表示。
永慶房屋總經理吳良治日前代表領獎時表示，永慶房屋致力打造幸福職場，推動服務行動化、工時彈性化和制度遊戲化，同時，公司每年也會舉辦籃球、壘球及羽球3大運動賽事，促進員工健康生活，因為公司深信「有快樂的員工，才會有滿意的客戶」。
「感謝《HR Asia雜誌》在爭取獎項的準備過程，以及透過主辦單位的調查訪察，對永慶來說都是一種檢視」吳良治說。
