陳光憲表示，他接任團長後，原本對方要求他第1年要做到300萬人民幣（約新台幣1,350萬元），但他做到500百多萬人民幣（約新台幣2,300萬元），主要收入不是來自票房，而是各地的邀約。
他說：「我們的音樂廳不是那麼大，而且我覺得票價不能賣得太高。反而是靠名聲在外，大家都來邀請，就會有收入進來。」
陳光憲在8個月內創建一支職業交響樂團，高效率令人印象深刻，但這不意味著過程中沒遇到難題。他不諱言，人員招募是最大挑戰，「要成立這個團，首先就是非常嚴格的要求。招人是第一步，人招得不好，什麼職業化都沒用，這是最重要的。」
他表示，外國人不知道蘇州在哪裡，「上海北京還可以，但蘇州是什麼地方？我們跟他解釋，蘇州離上海只要20分鐘高鐵，這是比較困難的。好的，人家不一定來，因為不是有名的。如果是柏林愛樂招聘，那肯定很多人去。」
因此，他和首席指揮許忠找了一些朋友，例如許忠的學生幫忙推薦人選。畢竟在國外，很多時候要找一個樂團也是滿難的，加上薪水也還可以，有助於徵選。
另外一個也很困難的，就是找到適合的行政人員，這甚至比找樂手還要難。他解釋：「樂手還是音樂學院畢業，在樂團工作過，易上手。行政人員完全沒地方去找。」主要是得具備外語能力，但符合此條件的人，卻從沒接觸過交響樂。「所幸蘇州的人都還不錯，很敬業，學得很快，但開始時很痛苦，每一樁事情要跟他講半天。」
