他自豪地說：「桃園風車館的營運長是我從大三開始培養，28歲年薪破百萬元，我很敢重用年輕人，只要他願意承擔責任、持續成長。」近年有員工參加青年就業領航計畫，申請上國立大學，「這些年輕人在我們的訓練下，口條、應對進退面試都拿到很高分，以前是為了讀書而讀書，現在能學以致用不是更好？」
【戶外婚霸5】開百萬重用年輕員工 院校開課讓婚禮變學科
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妻子陳英嬌2006年從金融業退休，協助管理婚禮企劃部門，每月舉辦動腦會議，「3個館每月各產生1個婚企案，1年就多36個創新idea。」為了讓婚禮成為一門專業，集團自2011年起，協助實踐、海洋、萬能科技大學等20所大專院校設立產學專班，吳永強獲聘為講師，也提供學生實習舞台。
一個人的力量有限，吳永強懂得善用團體資源，他號召30間餐飲業者組成「台灣米其林美食顧問公司」，廣邀各國名廚來台交流授課，共同平攤師資費用，提升集團主廚實力，間接促成觀光局爭取米其林來台。
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