年僅37歲的辜公怡是台泥辜家第四代長孫，從美國賓州大學華頓學院畢業後先進入外資金融圈，在摩根士丹利投資銀行部門擔任副總裁職務，2016年在台泥前董事長、叔叔辜成允的安排下，才開始進入台泥集團磨練。
不料，辜成允在2017年驟逝，讓原本的接班規劃亂了套，連早已半退休的辜家女婿張安平都臨危受命，在第一時間出面接掌台泥，設法穩定軍心，同時也當起百年辜家的世代傳承引路人。
不同於辜成允在集團內磨練了將近20年才接班，辜公怡進入台泥集團不到1年就陸續接下台泥國際總經理、中橡與信昌化董事長等要職，面對眼前年歲比自己還大的老企業，他內心的不安可想而知。
台泥內部主管觀察到，張安平私下對辜公怡相當保護。張安平2018年曾將中橡旗下子公司能元科技董事長交棒給辜公怡，卻在隔年1月又接回手中，之後短短4個月不到，就宣布原訂的二階段擴廠計畫暫緩。
「當時能元科技浮現技術還不到位的問題，張董就說，擴廠的投資金額高達百億，下這個決定對Jason（辜公怡）來說太沉重，所以決定接回來自己扛。對Jason來說，張董不只是姑丈，更像是導師。」知情人士透露。
做為台灣第一家上市公司，台泥的股權相當分散，全體董監事持股占比不過15％左右，這也意味只要經營績效不佳，市場隨時可能出現新的挑戰者，接班人能否服眾也就顯得格外重要。
事實上，1994年市場就盛傳，也是原始股東的高雄陳家、國產林家、新光吳家等集團一度有意聯手爭奪董監席次入主台泥，當時還是辜振甫親自出面斡旋才解除危機。
也因此，被外界視為台泥準接班人的辜公怡，需要透過各種戰績服眾，而他能否帶領中橡、信昌化突圍，立下戰功，恐攸關未來台泥接班布局。
