年僅37歲的辜公怡是台泥辜家第四代長孫，從美國賓州大學華頓學院畢業後先進入外資金融圈，在摩根士丹利投資銀行部門擔任副總裁職務，2016年在台泥前董事長、叔叔辜成允的安排下，才開始進入台泥集團磨練。
不料，辜成允在2017年驟逝，讓原本的接班規劃亂了套，連早已半退休的辜家女婿、水泥業大老張安平都臨危受命，在第一時間出面接掌台泥。
不同於辜成允在集團內磨練了將近20年才接班，辜公怡進入台泥集團不到1年就陸續接下台泥國際總經理、中橡與信昌化董事長等要職，面對眼前年歲比自己還大的老企業，他內心的不安可想而知。
事實上，做為台灣第一家上市公司，台泥的創始股東都大有來頭，包括板橋林家、鹿港辜家、高雄陳家、新光集團吳家、國產實業集團林家、嘉新水泥張家、永豐餘何家、霖園集團蔡家等等，股權相當分散，即便到了今天，全體董監事持股占比仍不過15％左右，這也意味只要經營績效不佳，市場隨時可能出現新的挑戰者。
過去四十多年，辜家之所以能夠穩定執掌台泥，辜振甫是最大原因，由於他的人緣極佳，政商關係良好，因此獲得各大家族的禮讓支持。即便如此，辜振甫要接掌台泥，還得從協理做起，經過長達22年的歷練才當上董事長。
1994年市場還盛傳，也是原始股東的高雄陳家、國產林家、新光吳家等集團一度有意聯手爭奪董監席次入主台泥，當時還是辜振甫親自出面斡旋，才成功解除危機，由此也不難看出，想要帶領台泥，如何「服眾」將是接班人的最大考驗。
還是門外漢的辜公怡如今身為中橡、信昌化的董事長，正面臨大環境不景氣的考驗，未來如何帶領兩家企業逆勢突圍，立下戰功，恐怕都攸關台泥的接班布局。
