根據《三立》報導,為減緩營運衝擊,華航昨(20日)與工會進行長達4小時的協商,華航企業工會理事長劉惠宗表示只要不裁員,減班休息都可以談,倘若減薪的話,主管幅度一定要比員工高。
最後雙方協商結果公布,副總、協理等一級主管減全薪從原先的10%提升到25%,經理、副理、組長等二、三級主管減全薪20%,一般員工則減全薪15%,且每週規劃1天減班休息。暫定從5月1日起至7月31日為止,共計3個月,粗估華航每月可節省下1.5億的開支。
對此,知情人士表示願意共體時艱,底薪與全薪的算法差異很大,因為底薪不高,公司算年終獎金就用底薪算,讓月份看起來很好看,現在要扣錢就改成用全薪計算,讓外界看起來像是讓步,但實際上卻扣很多,再加上每週多1天無薪假,相當於每個月又少了4至5天的薪水,感覺「被剝兩層皮」。