7月24日，被封為「台股護國神山」的台積電市值正式突破11兆元，超越全球半導體龍頭英特爾。由於台積電在7奈米、5奈米的先進製程一路領先，已經把原先三強鼎立的英特爾和三星甩開在後，後勢一片大好，台積電董事長劉德音也乘勝追擊。
徵才8千名 史上最高
8月18日，劉德音在台中科博館「半導體的世界」展館捐贈儀式結束後，受訪表示「今年的生意好，台積電將徵才8千人，是往年的一倍。」他說得雲淡風輕，外界卻不知道，台積電要啟動的是成立33年以來，史上最大規模的徵才活動，接下來台積電將深入校園，進行跟往年不一樣的搶人才大作戰。
去年台積電的員工人數約為5萬人，8千人的增幅等於是多了16％，規模可觀；今年因肺炎疫情的關係，大型校園徵才活動都停辦，也就是說，台積電在接下來短短4個月，要完成8千人的招募。
台積電不願意透露今年迄今錄用了多少新人，但公司證實，今年校園徵才活動的確會跟往年不一樣，會用更活潑、更多元的方式進行，具體的內容目前還在規劃當中，無法透露。
年薪再加碼 重金搶人
本刊調查，台積電往年在3月會到台大徵才博覽會擺設攤位，劉德音都會站台演講，去年台積電預計全年招募2千名新人，結果到了年底竟招募4千人，這個數字今年翻倍到8千人，主要關鍵就在「接單接得非常好。」
根據台積電公布的財報，上半年營收6213億元，年增率35.2％，毛利率52.4％，也比去年同期增加10.2％，稅後盈餘2378億元，換算下來等於每天賺13億元。
知情人士透露：「台積電去年在台大電機研究所開出的年薪是140萬元，今年提高到150萬元，展現更多的誠意。據悉，華碩為了搶人才，開出同樣150萬元年薪，並加碼國防役薪水照給、博士學費公司買單等更優渥的條件，但大家最後還是選擇台積電，因為覺得比較有前景。」
身為晶圓代工龍頭，台積電員工成為業界挖角的首選，中國近年來祭出高薪大舉挖角台積電的人才，每年都有許多對中國有憧憬的台積電員工，受不了誘惑前往對岸的中芯和華為旗下的海思半導體淘金，甚至2017年底才成立的武漢弘芯也瞄準台積電人才挖角。
武漢弘芯是中國新興半導體業者，去年延攬前台積電共同營運長蔣尚義擔任執行長，蔣曾是創辦人張忠謀欽定的3名接班候選人之一，在內部地位崇高，前年董事長劉德音和總裁魏哲家出線後，蔣的出走引起內部相當大震撼。
對岸挖牆角 疫後受阻
今年初，武漢弘芯打著蔣尚義招牌，開出3倍薪水續挖台積電牆角，據了解，工程師年薪約是700萬元再加績效獎金，經理級主管年薪則在千萬元以上，約有數十名員工打算在疫情緩解後跳槽對岸。
知情人士透露：「武漢弘芯對外宣稱拿到中國唯一一台可用於先進製程的曝光機（大陸稱光刻機），缺的就是人才，他們先挖角蔣尚義，再順藤摸瓜，對台積電啟動挖角攻勢，成功招募很多關鍵技術部門的人才到對岸效勞，武漢弘芯如果得逞，將成為台積電隱憂。」
據了解，跳槽的員工原本農曆年後，就要向台積電請辭前往武漢報到，未料疫情爆發，沒人敢去中國，武漢弘芯只好神祕地在新竹租了廠房，讓他們先在該處辦公，後來武漢弘芯爆出財務問題、蔣尚義倦勤等消息，劉德音祭出慰留手段，部分原本計畫到武漢弘芯的員工因此留了下來。
對岸業者重金挖角的攻勢防不勝防，一名台積電員工透露：「跳槽到中國的同事回台後，還會拿著存款簿匯款紀錄給我們看，遊說我們過去，我是因為要照顧家庭沒辦法過去，單身同事就不一樣了；主管也知道這個事情，為了遏制員工跳槽，主管還會跟我們說，離開台積電就不可能再回鍋，因為牽涉到誠信的問題。」隨著中美貿易戰加劇，重挫中國半導體業，台灣員工憂心工作前景，這才讓台積電慰留奏效，跳槽風潮稍緩。
狂買4舊廠 因應爆單
劉德音一面擴大徵才、一面積極留才，並大肆擴廠，知情人士透露，由於南科廠已經爆單，台積電砸下百億元在南科廠周邊購置廠房，包括瀚宇彩晶、力特光電、益通和家登等廠房，這些鄰近的廠房可透過管橋連接，把半導體所需的氣體等材料送到14廠和18廠，無須再添購低階的機器設備，就可以上線生產。
台積電最先進的製程擴產計畫一路從5奈米、3奈米，甚至還排到4年後才要量產的2奈米，除了技術領先對手外，主要也是英特爾在7奈米進度卡關。今年7月，英特爾執行長鮑伯．史旺（Bob Swan）在投資人會議中宣布7奈米的量產進度落後，第一款產品最快可能要到2022年才推出，英特爾甚至可能外包代工廠協助量產。
法人預估，英特爾委外代工訂單可能會交給台積電生產，預計GPU（圖形處理器）明年就會開始委外，因此，明年台積電的產能供不應求的現象將更明顯，由於3奈米良率優於預期，一旦3奈米加入量產，台積電的業績將有更大幅度的成長。
由於英特爾是張忠謀口中重達700磅的大猩猩，相當可畏的競爭對手，如今這個強大的對手不但先進製程進度落後，反過來還可能尋求台積電的代工協助，等於宣告台積電大勝利，確認穩固的領先定位。
雙強遇卡關 台積上位
除了英特爾之外，張忠謀口中另外一隻可畏的競爭對手大猩猩－三星，近年來也頻頻傳出7奈米晶片良率不佳的問題，原本計畫今年下半年進入5奈米量產，日前傳出開發進度卡關，進一步傳出大客戶高通可能轉向台積電求援的消息。
反觀台積電在競爭對手三星、英特爾、武漢弘芯以及中芯半導體頻出狀況的情形下，由接棒的劉德音、魏哲家領軍進攻，氣勢越來越旺。外資圈主管表示，現在全球重量級的晶圓代工廠，只剩下台積電屹立不搖，訂單有集中化的趨勢，從技術觀點來看，台積電已經領先英特爾1.5代到2代（約2到3年），英特爾估計將從2022年開始將主力的CPU（中央處理器）交給台積電代工，台積電領先競爭對手的差距也將持續擴大。
換言之，台積電的先進製程技術呈現一馬當先的態勢，包括蘋果、高通、超微以及聯發科的5奈米，都可能轉向台積電投單，業績大爆發，從台積電宣布今年的資本支出計畫，由150億美元提高到160到170億美元（10年前台積電的資本支出為48億美元），可看出端倪。法人甚至預估，明年台積電的資本支出，可望進一步提高到180億美元。
美國打中廠 助除隱憂
對手頻出狀況不但使台積電訂單接不完，中美貿易戰再添柴火，也讓台積電站上營運高峰的浪頭。
中國在半導體產業最領先的就是中芯和華為，半導體業界人士表示，中芯積極發展先進製程的晶片技術，上週五（9月4日），美國國防部發言人還對外表示，國防部正與其他單位討論，以決定是否將中芯納入貿易黑名單，一旦中芯也被列入黑名單當中，中國未來生產半導體晶片的能力將受到重創，台積電也將因此受惠。
中美貿易戰開打之後，美國就禁止曝光機設備出口到中國，晶圓代工在7奈米和5奈米先進製程以下的設備，最大的差異就是曝光機；此外，美國還不准更上游的關鍵－EDA（除錯軟體）賣給華為，由於EDA前3大廠商都是美國企業（占有率超過6成），此舉等於讓中國的半導體產業從IC設計到製造斷頭，沒有曝光機和EDA，中芯和華為發展先進製程只能土法煉鋼，將曠日廢時。
綜觀全球半導體產業，台積電穩坐霸主地位，由於英特爾已經敗陣，委外訂單多轉向台積電，而對岸發展半導體的強烈企圖心也遭到美國阻斷，未來台灣相關人才流往大陸的現象可望減緩，台積電在這二個有利的大趨勢中，已經占得先機，接下來如何藉機乘勝追擊，進一步擊潰三星，就看劉德音要如何出招搶上位了。
