本刊近日接獲爆料，六依職能治療所負責人、前衛生署長楊志良的女兒楊雅婷在這場記者會後，似乎對出席記者會的護理師代表秋後算帳，該護理師11月被排日班、小夜班、大夜班混合的「花花班表」，護理師在群組中向楊反映，楊竟稱「目前請示過勞工處，沒有違法」。
根據《勞基法》第34條第1項規定：「勞工工作採輪班制者，其工作班次，每週更換一次。但經勞工同意者不在此限。」但六依職能治療所在10月30日排給該護理師的11月班表，11月23日是白天班，11月24日休息，25至27日是小夜班，28、29日卻是大夜班，一週內三班混排，明確違法。
該護理師向立委賴香伶辦公室、台灣護師醫療產業工會反映此一現象，經過協調，11月2日六依職能治療所排出的班表雖改善一週內三班混排的狀態，但仍是一週內至少有2種班次的違法班表，甚至還被排大夜班隔天就接白天班。最後，該職能治療所第三度更改班表，仍是一週內有2種班次的班表。
這位護理師向本刊表示，記者會過後，10月28日曾與六依職能治療所資方進行勞資調解，但因資方仍堅拒支付加班費，調解並無結論，沒想到過2天班表出來就讓同事都傻眼，因為密集輪班的花花班很難讓護理人員維持良好身心狀況，不但危害護理人員也可能對被照顧者造成風險。
除了出席記者會的護理師被排花花班，另有一位參與勞資調解的護理師應徵時就曾說明她每週一、二要上課，長官也同意排班時避開上課日，沒想到勞資調解後的班表，這位護理師卻被刻意排週一、二要上班的班表，讓同事都認為根本是資方刻意刁難。
本刊致電屏東縣勞動暨青年發展處，該處官員澄清，從未聽說有同仁看過六依職能治療所排的班表，可能是溝通上的誤會。
楊雅婷向本刊表示，由於11月23日會與勞方進行第2次勞資協調，在協調會之前不希望針對任何相關指控做出回應，造成勞資溝通上的誤解，但她強調確實曾諮詢過勞動處官員相關班表。
楊雅婷的友人為楊抱屈，他說，楊雅婷承攬這項護理人員勞務幾乎沒有利潤，也從未惡意欺負護理人員，卻因父親是楊志良而被當成箭靶，讓楊深受壓力，加上楊家中近日有關愛她的長輩過世，導致她近日心力交瘁，朋友都相當不捨。
