【不要錢才能賺大錢番外篇】鼓勵員工衝業績　他霸氣8天發400萬獎金

創業至今20年，黃世杰認為，你對員工好，員工就對你好。他舉2002年宣傳便利帶為例，他將包材規格化販售，運費隨袋徵收，取名「便利帶」，固定範圍內不另收運費，當時為鼓勵全員工賣便利帶，每個月都會辦比賽。

「有人1個月領到10幾萬獎金，拜託！那時候一個箱子賣70塊我就收10塊，剩下都是你的，你就知道人性，員工都想自己買起來放了。」為了推廣，他認為打廣告不如給員工賺，「推廣起來很厲害的，老闆要敢給，那一次8天花400萬，你就知道人性，現在不會給那麼誇張，動搖國本耶開玩笑。」

今年他推店到店免運「來就省」的服務，需要店家加盟成為他的寄、取貨點，雖然免加盟金，店家還可以抽成，只靠業務推廣，速度太慢，他又鼓勵全員當業務，「要給講話的人獎金，我跟幾百個員工說，你揪1間2,000元，你就知道人性光輝，1天好幾十間一直來，換我要審核，南投最厲害，1條路開幾十間，我說不要再開了，可以開埔里、草屯嗎，所以給錢要敢給。」於是原本龜速成長的加盟店，一年暴增到全台2,000多家，黃世杰也很有信心，店數將持續成長。

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