為防堵「金頭腦們」遭同業挖角，柳紀綸堅持不讓研發團隊在本刊鏡頭前曝光，甚至不印名片。他打趣說：「如果不是業務，對研發人員來說，會用到名片的場合只剩相親，我都跟同仁說，如果準丈母娘一定要驗明正身，請提早2週告訴我，我會印一份，需要幾張你帶去，其他我幫你保管，下次再要用再來跟我申請。」
【致勝析引力番外篇】頂尖研發團隊不印名片防挖角 只有一個原因開特例 汎銓科技董事長柳紀綸專訪
會員專區財經理財
高技術門檻的材料分析需累積操作經驗值，人才成為公司最重要的資產，在汎銓科技，柳紀綸延攬數十位碩博士人才，部屬頂尖研發團隊，由技術長陳榮欽博士領軍，每天不負責前線生產，專陪業務出門，再從聊天討論中挖掘商機。
為建構實力，由陳榮欽領軍的碩、博士菁英研發團隊，每天不負責前線生產，專門陪業務出門，從聊天討論中挖掘商機。柳紀綸強調：「半導體廠不斷精進製程，想做他們的生意，必須早一步研發出分析方法，在客戶一提出需求，我們就有技術拿出手，才能從市場脫穎。」
像是現今5奈米、3奈米不可或缺的極紫外線、低介電係數材料分析必備的「低溫原子層鍍膜技術」獨家專利技術，研發團隊早在2013年就開始布局，而這2項關鍵材料分析技術，也讓汎銓科技在2018年正式超車閎康科技。
本新聞文字、照片、影片專供鏡週刊會員閱覽，未經鏡週刊授權，任何媒體、社群網站、論壇等均不得引用、改寫、轉貼，以免訟累。