47歲的許介立是許勝雄獨子，加拿大多倫多大學經濟系畢業後到日本早稻田大學取得MBA，回台在仁寶電腦業務、採購和製造等單位歷練10年，只當到課長職位，升遷幅度很有限，之後到仁寶旗下的創投公司掌管私募基金。2008年，許勝雄前女婿沈軾榮接下金寶總經理後，2010年許介立就向許勝雄辭職，之後低調沉潛。
4年前，許介立進入金寶旗下關係企業擔任執行副總經理，在集團地位明顯不如沈軾榮，直到去年3月，扶正成為康舒總經理，這個太子爺才總算在集團有一席之地。
過去許介立不在金寶集團權力核心，因為許勝雄原本的規劃是讓前女婿沈軾榮接班。當時，許勝雄為了讓沈軾榮順利接班，苦心召回前泰金寶總經理蔣筱欽大力整頓金寶，將金寶、泰金寶和康舒3家上市公司整合成新金寶集團，並在2008年寫了一封中英文的郵件給所有客戶，宣布金寶新總經理由沈軾榮擔任，並強調這是「世代交替」。
但去年5月，沈軾榮與金寶行銷長潘修玉傳出緋聞，遭到許勝雄怒拔金寶總經理職位，許勝雄轉而積極安排許介立接班。
去年8月，許介立接下泰金寶副董事長一職，今年1月許勝雄又安排許介立擔任泰電通策略長，到了今年8月，許勝雄進一步將康舒董事長的職務交棒給許介立。
想不到，許介立就任康舒董座後沒過多久就被爆出認購金寶庫藏股案，一名金寶資深員工質疑，「公司應該是要想辦法用庫藏股招募優秀人才提升競爭力，許勝雄家族想的卻是如何自肥，這樣是要怎麼留住員工？」
不願具名的會計師表示，「許勝雄把金寶庫藏股大量分配給許介立，就是違反公平正義，養肥貓肥自家人，吃相難看！不過，由於庫藏股並未規定員工可以認購多少額度，因此，過去雖然也曾經有上櫃公司泰藝鑽漏洞，用庫藏股自肥的案例，最後主管機關就是要求違反規定者返還庫藏股。」
