康舒董事長許介立遭爆料，「許介立是泰金寶副董事長，原本代表資方，不能認購金寶庫藏股；許勝雄今年初卻安排他擔任金寶孫公司泰電通策略長，藉此員工身分認購金寶庫藏股6,257張，獲利2,900萬元，占盡員工和股東的便宜！」
爆料人士指控，金仁寶集團董事長許勝雄為了讓獨子許介立認購金寶庫藏股，竟授意經營團隊替許介立在孫公司泰電通，虛設策略長職位，藉此認購金寶員工庫藏股，以及領取泰電通的薪資、員工分紅獎金和年終獎金。
除了許介立的泰電通策略長職位有虛設爭議外，更讓員工不滿的是，許勝雄還更改員工認購庫藏股的規定，大開方便門讓許介立符合認股條件。
爆料者指稱，今年初，許勝雄依2018年董事會授權董事長可修改認購庫藏股辦法，將原先「任職滿1年，考績84分（含以上），或對公司有特殊貢獻者之全職員工才得領取庫藏股」，改為「本公司及子公司對公司有特殊貢獻者，經董事長同意之受讓者，可以不受年資以及考績的限制。」
爆料者忿忿不平地說：「這次庫藏股作業規定為許介立大開方便之門，即便他不是全職員工，任職也未滿1年，現在也能參與認股。試問擔任短短四個月虛設的策略長，能有什麼特殊貢獻，足以認購巨量的庫藏股？」
爆料員工也質疑，許介立以康舒科技總經理，兼職泰電通策略長有違競業禁止條款，因為康舒的業務，包括電腦及事務性機器設備批發、電信器材批發、電子材料批發以及資訊軟體服務等，都與泰電通重疊，許介立擔任泰電通策略長，認購金寶庫藏股及領取泰電通薪資，造成金寶以及泰金寶的損失，此舉恐有違刑法特別背信罪之嫌。
針對許勝雄虛設策略長、改變員工認庫藏股辦法和許介立違反競業禁止等爭議，金寶發言人許文漢回應，庫藏股發行辦法是2018年3月20日經董事會決議通過，非爆料者所述，況且變更發行辦法需再經董事會決議才可變更。
另外，許介立依人事任用程序，任職泰金寶電通已數年，任職期間除積極參與並提建議外，更運用人脈資源協助集團甚多。而金寶完全依循發行辦法規範辦理配發庫藏股事宜，至於爆料指稱許介立領6,200多張庫藏股，許文漢表示配發數量涉及個人隱私不便回應。針對康舒是否未解除其競業禁止需再瞭解，如有遺漏將請其於最近一次董事會補正。
