2016年,吳東進獨排眾議,力邀李紀珠擔任新光金副董、總經理,希望借重李紀珠過往政商人脈、經驗,協助新光金調整體質,改善新光金形象。
未料,吳東進安排李紀珠進入新光金,引爆新光金內部不滿,吳欣盈一開始就發函給董事,希望杯葛該項人事案未果。後來,吳欣盈數度在董事會上和她互槓,緊盯她的KPI(關鍵績效指標),雙姝戰火從董事會一路燒到媒體,雙方還利用臉書隔空互嗆。
雙方戰火一路從5年前開打迄今,2018年,李紀珠辭去新光金總經理一職,當時還傳出李紀珠要跳槽,最後在吳東進派親友安撫下,她只專任新光金、新壽副董職務。
但新光金內部仍有人對李紀珠留任不滿,新光金前獨董李勝彥去年在董事會上發難,列舉李紀珠4大不適任理由,接連2年在股東會上炮打李紀珠,更對金管會檢舉,甚至向法院提告,讓李紀珠再度萌生不如歸去念頭。
去年股東會後,吳東進再度派人出馬安撫,李紀珠才繼續留任,「原以為她轉任新光銀行副董事長後,內部衝突能減緩,她卻又為了懲處案,再度和新壽內部槓上。」吳家親友說。
眼見新壽對李紀珠懲處案延宕1年遲未執行,又再度讓新壽的公司治理失靈問題浮上檯面,恐怕讓這幾年格外重視公司治理的金管會相當頭大。針對追討李紀珠罰俸和獎金案,新光金和新壽不回應。