「當初為了監督工會，被解除職務，我實在嚥不下這口氣！」台北市中藥製造業職業工會常務監事陳培森說，2年多前，他發現工會財務有問題，向司法單位檢舉理事長袁千富及其他理監事涉嫌掏空，結果遭解除職務，所幸法院上個月底判決解職無效，他才能繼續留在工會，為廣大的會員發聲。
會計離職 揭帳目疑雲
陳培森告訴本刊，台北市中藥工會目前約有2,500名會員，大部分的會員都是因為沒有固定雇主才會加入，除了每個月繳交125元會費，還須繳交45元的福利金，也就是說，工會每年光是行政收入就超過500萬元。
此外，很多會員加入工會，也是希望能擁有條件較好的團體保險。陳培森說：「工會現行的團保金額每個月250元，眷屬加保則是每人150元，若會員想額外投保病故、意外、重大疾病險，每個月再加30元，會員還可再多繳100到200元，增加醫療保險項目或意外身故金額。」
至於和工會配合的保險公司，則會提撥保費的10％做為回饋金，實際金額不一，每個月大約有5萬到7萬元，用於補助工會的房租、水電、薪水等相關行政支出。
這樣的做法在全國各大工會行之有年，陳培森原本也不以為意，直到2年多前，一名在工會任職20多年的會計小姐無故離職，才讓他覺得事有蹊蹺。陳告訴本刊，他私下詢問女會計到底發生什麼事？對方僅低調回覆：「工作壓力很大，晚上都睡不著。」他懷疑工會的財務可能出了狀況，於是展開調查。
陳培森查帳後發現，2005年工會還結餘60多萬元，但短短幾年，卻變成負債23萬元。為了將財報由負轉正，2013年工會將會費從每個月80元提高至125元，雖然馬上由虧轉盈，結餘50多萬元，但2018年又變成負債近7萬元，令人不解。
保險回饋 成私人資金
另一方面，陳培森檢視歷年團保契約內容後發現，工會為了增加回饋金，把會員原本就有的醫療保險項目，拆分成不同商品，配合的保險公司也從2家增加為4家，但會員享有的權益卻不增反減。
陳培森拿出2014及2019年的團保理賠明細解釋，2014年時會員若罹患重大疾病，與眷屬可各獲5萬元理賠，若住院每日還可獲得1,000元補助，更有手術治療金、出院後放射治療金、門診津貼等理賠；然而到了2019年，除了住院補助剩下800元之外，其他的理賠項目通通消失不見。
為了釐清真相，陳培森進一步追問離職女會計，對方才告訴他，每當保險回饋金進到工會帳戶後，馬上就會被理事長袁千富領光。
另一方面，2012年起，袁千富與妻子傅鈺家另外成立了「台北市傳銷工會」，但因會員數不多，入不敷出，隔年袁就把傳銷工會遷入中藥工會的辦公室，並要中藥工會的會務人員協助處理傳銷工會的業務，為了安撫這些人員，袁特別把1/3的保險回饋金分給他們。
至此，陳培森才知道，中藥工會的保險回饋金變成理事長的私人金庫，想到2,500名會員的辛苦錢化為烏有，他決定負起監督責任，在2019年8月向台北市政府勞動局請示如何善後，勞動局建議召開臨時監事會討論，於是他當面要求袁千富召開會議。
夫妻把持 輪任有給職
不料，袁卻先下手為強，同月底，他在未通知陳培森的情況下，召集其他15名理事、4名監事召開臨時理事會，通過原本不支薪的理監事，即日起可請領經費，袁也提出將1/3保險回饋金讓理監事平分的議案，結果除了未出席的陳之外，只有一位理事游泓毅拒領，其他18人通通贊成。
「實在沒想到，幾乎所有理監事都同流合汙！」陳培森告訴本刊，更令他不滿的是，袁千富擔任理事長期間，截至2018年為止，傳銷工會的「暫墊款」已高達300多萬元，且帳目不清，加上袁妻又在工會擔任有給職的總幹事，不僅每個月領5萬元薪水，還有2個半月的年終獎金。此外，過去十多年來，2人把持工會，輪流擔任有給職幹部，根本就把工會當成提款機。
陳培森說，後來他控告袁千富夫妻涉嫌侵占，檢察官卻以犯罪被害人是「工會」而非他個人，須以理監事會名義提告才合法為由，對袁氏夫妻做出不起訴處分。陳無奈地說：「我對司法很失望，理監事都被他們夫妻收買了，如果照檢察官的解釋，這對夫妻根本有恃無恐！」
更離譜的是，陳培森的監事任期明明到今年6月底，但袁千富對他提告一事很不滿，竟在2020年4月舉行臨時理事會，片面將他解職，幸好法院一、二審都認定解職的決議無效，才讓他得以繼續留在工會監督會務。唯一一位拒領回饋金的理事游泓毅也證實陳的說法，並呼籲司法單位盡快介入調查，以保障會員權益。
回應
本刊向台北市中藥工會理事長袁千富求證，袁透過簡訊回覆說明，指他們（陳培林）於2019年8月間，已到勞動局提出檢舉，勞動局經調查也覆函給他們了。陳培森於2019年10月間，向台北市士林地方法院提出告訴，經檢察官開庭調查，已確認判決「不起訴」。
