「今年半導體市場的需求很旺，人力跟運費會是2大營運壓力，中美晶與環球晶至少要對外招募500人。另外，今年一定會調薪，軍公教調薪4％是個指標，公司會對薪資做結構性的調整。」有「晶圓女王」之稱的中美晶集團暨環球晶董事長徐秀蘭，在1月初的媒體座談會上，大談今年半導體市況，一面要大舉徵才，又公布全面加薪的好消息。
徐秀蘭小檔案
- 現職：中美晶集團董事長、環球晶董事長
- 年齡：61歲（1961年生）
- 學歷：美國伊利諾大學電腦科學碩士
- 經歷：中美晶業務協理、副總經理；菱光總經理；中美晶總經理
3大要素 營收成績亮眼
徐秀蘭敢豪氣喊加薪其來有自。翻開去年環球晶財務數字，受益於大尺寸晶圓片供不應求，客戶大舉下單，環球晶去年合併營收達611.3億元，首度突破600億元大關，創下歷史新高。而中美晶則是母以子貴，靠著環球晶的貢獻，合併營收也創下歷史次高紀錄。
根據本刊最新的市值百強企業調查中，由徐秀蘭領軍的環球晶與中美晶，分別以市值3,882億元與1,383億元，拿下24名與77名，如果再加計中美晶集團旗下的朋程、宏捷科、兆遠等上櫃子公司，整個中美晶集團總市值將超過5,200億元，在百大市值企業中，緊追排名第14的中鋼。
台灣企業界女CEO人數不多，而在男性全面主導的半導體業，徐秀蘭更是極少數的女性董事長，但她所率領的環球晶，卻已經成為緊逼市場龍頭日本信越（Shin-Etsu）的強力挑戰者。
然而，外界都很好奇，環球晶為何能交出如此亮眼成績單呢？「大環境有利、全球管理到位，領導人膽大心細是最重要的3大因素。」環球晶發言人副總經理陳偉文直言。
從大環境來看，去年底在竹科41週年慶上，徐秀蘭就曾預言，半導體需求將持續旺盛。「預期未來20年，半導體產業成長幅度、強度都會高於前面20年。」就以目前的矽晶圓片市況來看，現有矽晶圓廠的產能根本跟不上台積電、英特爾、三星等半導體廠擴產的腳步，「大家幾乎都滿載，未來幾年都有近一成的需求缺口。」陳偉文向本刊透露。
全球擴張 在地供貨便利
身為上游的晶圓片供應商，環球晶更是關鍵角色。因為包括台積電、聯電、三星用到的12吋晶圓片都要靠環球晶提供。「台積電生產一片3奈米的晶圓片賣給客戶幾萬美元，卻少不了環球晶這片只要上百美元的12吋空白晶圓片。」業界人士表示。
據了解，為提高矽晶圓產能，排名前5大的業者，包括日本信越、日本勝高（SUMCO）、環球晶、德國世創（Siltronic）與韓國SK Siltron，都陸續規劃新廠，但至少要2年才能量產，新產能最快要等到2024年才會開出。
物以稀為貴，不只大客戶追著台積電、聯電等晶圓代工廠搶產能，環球晶也同樣被晶圓廠追著跑。也難怪，就算連續幾季漲價，還是一堆客戶捧著現金上門搶貨，大咖業者更親自找徐秀蘭簽長約，「訂單能見度到2024年都沒問題。」徐秀蘭豪氣地說。
不僅大訂單在手，更重要的是中美貿易戰、新冠疫情之後，客戶要求分散、在地製造的趨勢，也給徐秀蘭更好擴張的機會。「相對於日、德、韓同業，都集中在母國生產。環球晶靠著多年併購擴張，在全球10個國家，有20座工廠，隨時都能在地供貨，不擔心受限海空運受阻，比起同業更具彈性跟競爭力。」資深半導體業者觀察。
「就算工廠分散在這麼多國家與地區，在Doris（徐秀蘭）的領導下，環球晶都能把成本降到最低，也能發揮各地所長，我們的毛利與獲利率還跟老大哥（信越）不相上下。」陳偉文笑著說。
與其他4家競爭同業不一樣，徐秀蘭一路壯大環球晶的方式，就是師法前中美晶董事長盧明光的併購戰法。
談併購案 盯細節學日文
「從2008年跟著盧董（盧明光）第一次併購美商Globitech開始，環球晶幾乎每4年就有一場併購案，而且每次都是舉辦奧運的那年，環球晶也跟著茁壯。」中美晶發言人李崇偉笑著說。
而徐秀蘭也多次對內提到，「購併第一年，要讓該公司轉虧為盈、第二年還完銀行貸款，第三年把當初購併的錢賺回來，第四年再找新標的。」
同業都評價靠併購擴張的徐秀蘭膽子很大，但在她身邊多年的李崇偉觀察，「正確的說，Doris是『膽大心細』，因為每一個併購案，都要花幾年的時間，從最基礎的情報收集、分析、找尋正確的出手時機，到後續的談判，更別說跨國併購案複雜的法律、稅務與勞工問題都得做最好的準備。」
不只併購前親力親為，緊盯每個細節，徐秀蘭更重視併購後的整合、服眾、長遠經營、達到目標。就以2012年併購的日本Covalent為例，前一年8月才簽備忘錄，徐秀蘭一回台灣就找日文老師上課，從最基本的五十音開始學起。「向來比較封閉的日本人，深深感受Doris的誠意與用心，現在跟日本同事開會，她都用日語溝通，更能了解當地狀況。」李崇偉佩服地說。
默默布局 第三類半導體
繼美商Globitech、日本Covalent、丹麥Topsil、美國SunEdison（簡稱SEMI）連續的4大併購案之後，徐秀蘭已讓環球晶坐穩矽晶圓三哥，但一樁能否讓環球晶順利攻上二哥大位的併購案，今年除夕夜就要正式揭曉。
「前年Doris豪砸37.5億歐元 （新台幣1,300億元）宣布收購德國矽晶圓廠世創（Siltronic），已先後通過美、台、韓、星等國的反壟斷主管機關審查，最後只要關鍵的德國與中國同意，這樁世紀合併案就能成功，不僅環球晶（含世創）就能順利擠下日本勝高拿下矽晶圓二哥寶座，跟市場老大哥信越的市占比只差不到3％，已近乎匹敵。」資深半導體業界人士分析。
本刊調查，除了向矽晶圓龍頭挑戰之外，徐秀蘭的下一個目標，則是布局目前市場最火熱的第三類半導體。「好在我們從矽（晶圓）賺的錢，可以拿來給碳化矽來花，如果（環球晶）是純化合物半導體廠，就會一直虧，可能得要借錢付薪水。」靠著環球晶長年在矽晶圓的優勢，目前已握有近300個第三類半導體專利，早已成為台灣最大碳化矽（SiC）基板供應商。
其實不僅環球晶默默布局第三類半導體，徐秀蘭還透過中美晶投資宏捷科、朋程、兆遠等公司，串起第三類半導體的產業鏈。「在Wolfspeed（原名科銳Cree）、意法半導體（ST）、英飛凌（Infineon）在內的IDM（垂直整合製造商）居主導地位的第三類半導體市場裡，Doris利用這幾家公司切入高頻通訊、車用電子的機會測試水溫、以實案練兵，等同替環球晶鋪一條通向第三類半導體應用的路。」業內人士分析。
生活簡單 清晨開始上班
今年61歲的徐秀蘭，出生在三重的小農家庭，從北一女、輔大畢業，遠赴美國伊利諾大學攻讀電腦科學碩士後，返台進入電子業。因與中美晶業務往來，被中美晶大股東孫鐵漢相中，1998年受邀加入中美晶，「Doris的思慮清楚、做事條理分明又認真負責。」孫鐵漢曾對本刊說。
2004年，她一度受東元會長黃茂雄之邀，轉任菱光總經理，2007年盧明光接手中美晶，需要一位左右手，在孫鐵漢的推薦下，又找徐秀蘭回鍋，「她當年就對我說，未來希望把中美晶經營成矽晶圓廠裡的台積電。」盧明光曾透露。
身高174公分的徐秀蘭，總是留著直短髮，很少抹胭脂，更沒有任何首飾在身上，平常上班日都穿公司制服，她常說：「我連治裝費都省了。」簡單一致的生活，更讓她全心全意放在工作之上，業界都說她是全台最早上班的CEO，一年365天，就連農曆春節，她都準時凌晨3點58分起床。起床後就開始看E-mail，回覆立即要處理的公事，5點準時從台北出門，6點進竹科辦公室。「因為6點到8點是美國的傍晚時刻，可以安排視訊會議，8點之後，就能跟台灣與亞洲各國的同事開會。」徐秀蘭解釋。
膽大心細的女性CEO，又如此親力親為，也難怪中美晶集團從她1998年加入時，僅5億元營收，一路暴漲到去年集團營收688億元，接下來環球晶能否順利挑戰矽晶圓龍頭，各界都相當期待。
