「我大學一畢業就工作，打算65歲退休，但我不急著領勞保老年年金，因為選擇展延年金，最多可以增給20%，所以我準備延後5年再領，這樣每個月大概可以多8,000元的月退金，從2.4萬元（4萬5,800*1.55%*35）增加到3.2萬元。」富蘭克林華美投信副總邱良弼說。
邱良弼曾是「私校退撫基金自選平台」的第一代操盤者，對自己的退休規劃也早早就算清楚，勞保、勞退領多少，要如何極大化，他都鑽研過。
勞保局指出，勞保老年年金若要領很大，靠的是年資久、投保薪資高，但若做不到這兩項，就必須要靠延後請領年金給付。因為每延一年多4%年金，最多延後5年請領，可多20%。
例如一個22歲開始工作的人，到65歲才退休，工作43年，退休前60個月的投保薪資是最高級距4萬5,800元，若65歲退休就開始請領，每個月能領3萬0,526元，不過若能等到70歲才請領，每個月就能領到3.6萬元；如果想要月領4萬元，則必須勞保不退保，持續加保至70歲，就能每月領到4萬元老年年金。
依據勞保老年年金給付級距，能領到每月4萬老年年金的人數，每年大約不超過5,000人，勞保局表示，這群人大多是台灣早期、升學還沒那麼普遍，早早就投入職場就業的人，例如高職畢業、18歲開始工作、繳勞保，等65歲退休後，工作年資有47年，不用等延後請領，每個月老年年金就能領4萬元。
