2022.07.04 16:33 臺北時間

低薪不忍了!中華快遞工會罷工「要求調薪5千元」 董座一句話再掀怒火

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時事
中華快遞工會今宣布罷工,先後前往交通部、中華郵政抗議血汗低薪。(翻攝自臉書終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會)
中華快遞工會今宣布罷工,先後前往交通部、中華郵政抗議血汗低薪。(翻攝自臉書終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會)
中華郵政旗下子公司「中華快遞公司」,被工會指控酬庸、董事長月薪高達16萬,基層員工卻長年低薪,甚至比外包人力的薪水還低。中華快遞工會爭取調薪但勞資調解不成立,後經數度抗議、協商均未有結果,昨(3日)和公司再度協調破裂後,工會成員投票「通過罷工行動」,今(4日)上午宣布展開罷工,並提出包含全面調薪5,000元等3點訴求。然而當工會成員在交通部前陳情時,中華快遞董事長黃振忠出面回應的一句話,再度掀起基層怒火。
中華快遞母公司為中華郵政,主要業務為運送銀行票據,然而中華快遞工會指出,公司連年獲利,上繳中華郵政公司現金股利數千萬,員工的調薪次數卻少之又少,年資5年者月薪僅2.6萬元、7年者約2.7萬,還有年資17年的會員薪資只有2.9萬元。但諷刺的是,外包派遣廣告中,外包人力的薪資卻有3.8萬,遠高於正職員工。
工會表示,中華快遞常用來酬庸退休的郵政高層,據悉中華快遞的董事長月薪高達16萬,還領有中華郵政的月退俸4萬,但基層員工薪資資十幾年來都落在基本工資邊緣,血汗基層已經快活不下去。
中華快遞近百位員工昨下午董事長及兩位董事(均為中華郵政的高層)召開勞資協調會,希望可以爭取正職員工調薪、不應低於派遣員工,全面調薪5,000元,然而現場董事長及兩位董事只推給董事會,完全沒有給予具體對案,協商破裂。工會成員會開會表決,全體會員140人中87人出席,以直接、無記名投票,同意罷工85票,通過罷工行動。
中華快遞工會罷工,銀行方收到通知表示無人可送文件。(讀者提供)
工會今上午5點30分前往中華快遞公司台北辦事處,宣告展開罷工、停止提供勞務。工會表示,第一波罷工行為是警告性罷工,由台北辦事處、桃園辦事處、新竹辦事處以及派駐宜蘭等外地之會員發動,將依抗爭情勢和協商進度來調整,不排除提高抗爭層級,發動全台總罷工。
工會在9點半轉往交通部召開記者會,除了宣告罷工行動展開也提出工會3點訴求,包含:一、正職員工薪資要高於外包派遣,二、全面調薪5,000元,三、薪資結構參考郵政母公司。
中華快遞由董事長黃振忠出面接受工會陳情,他坦言薪資調整幅度確實不高,但調薪有法定程序,會蒐集意見並開董事會討論。後他接受媒體訪問時表示,中華快遞業務與銀行相關,員工罷工會影響銀行資金調度,他們對銀行非常抱歉,並表示「因為一些小事,傷害已經造成。」希望員工停止罷工,不用讓小事造成傷害、讓銀行對中華快遞產生不信任。
中華快遞工會前往中華郵政抗議,要求總公司提出具體改進方案。(翻攝自臉書終結血汗物流-台灣貨運倉儲產業工會)
黃振忠雖代表接受陳情,但工會指其毫無決定權,且他稱「調薪是小事情」,再度掀起員工怒火。工會下午2點轉移陣地,前往母公司中華郵政進行抗議,要求前交長吳宏謀出來面對基層工人的調薪訴求,希望得到中華郵政以具體方案回應。
更新時間|2023.09.12 20:43 臺北時間
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