中華快遞母公司為中華郵政，主要業務為運送銀行票據，然而中華快遞工會指出，公司連年獲利，上繳中華郵政公司現金股利數千萬，員工的調薪次數卻少之又少，年資5年者月薪僅2.6萬元、7年者約2.7萬，還有年資17年的會員薪資只有2.9萬元。但諷刺的是，外包派遣廣告中，外包人力的薪資卻有3.8萬，遠高於正職員工。
工會表示，中華快遞常用來酬庸退休的郵政高層，據悉中華快遞的董事長月薪高達16萬，還領有中華郵政的月退俸4萬，但基層員工薪資資十幾年來都落在基本工資邊緣，血汗基層已經快活不下去。
中華快遞近百位員工昨下午董事長及兩位董事（均為中華郵政的高層）召開勞資協調會，希望可以爭取正職員工調薪、不應低於派遣員工，全面調薪5,000元，然而現場董事長及兩位董事只推給董事會，完全沒有給予具體對案，協商破裂。工會成員會開會表決，全體會員140人中87人出席，以直接、無記名投票，同意罷工85票，通過罷工行動。
工會今上午5點30分前往中華快遞公司台北辦事處，宣告展開罷工、停止提供勞務。工會表示，第一波罷工行為是警告性罷工，由台北辦事處、桃園辦事處、新竹辦事處以及派駐宜蘭等外地之會員發動，將依抗爭情勢和協商進度來調整，不排除提高抗爭層級，發動全台總罷工。
工會在9點半轉往交通部召開記者會，除了宣告罷工行動展開也提出工會3點訴求，包含：一、正職員工薪資要高於外包派遣，二、全面調薪5,000元，三、薪資結構參考郵政母公司。
中華快遞由董事長黃振忠出面接受工會陳情，他坦言薪資調整幅度確實不高，但調薪有法定程序，會蒐集意見並開董事會討論。後他接受媒體訪問時表示，中華快遞業務與銀行相關，員工罷工會影響銀行資金調度，他們對銀行非常抱歉，並表示「因為一些小事，傷害已經造成。」希望員工停止罷工，不用讓小事造成傷害、讓銀行對中華快遞產生不信任。
黃振忠雖代表接受陳情，但工會指其毫無決定權，且他稱「調薪是小事情」，再度掀起員工怒火。工會下午2點轉移陣地，前往母公司中華郵政進行抗議，要求前交長吳宏謀出來面對基層工人的調薪訴求，希望得到中華郵政以具體方案回應。
