統計台股今年以來跌幅已近3成，讓很多投資人心灰意冷。不過專家卻表示，許多股票都已跌出好價格，從長期觀點來看，現在能買到更多單位數。「尤其對勞退新制沒有自提的勞工來說，現在正是自提的好時機。」對勞退基金制度、運用相當有研究的富蘭克林華美投信法人業務部副總經理邱良弼表示。
邱良弼指出，勞退新制除了雇主每月提撥的部分，若勞工再自提，則有12%的薪資會投入退休金專戶中，「只要自提，等於未來可多領一倍的勞退。」且雖然今年大跌、台股表現不佳，但勞退基金操作卻相對穩健，自提能強迫儲蓄。
自勞退新制上路後，邱良弼就開始自提6%，加上雇主的提撥，每年累積提撥金額超過20萬元，「若保守以平均年投報率3%來算，我到65歲退休的時候，帳戶可累積超過700萬元，月領可有5.3萬元，這就是時間加複利累積出來的效果。」
邱良弼也建議，全球都苦於通貨膨脹的議題，而政府退休金規劃也該多增加彈性，例如年紀大者能增加自提的比率，「例如澳洲政府就規定，50歲以上的人，自提比例可增加，如此一來能對抗通膨、還能增加退休金。」
目前勞退基金規定，60歲才能請領退休金，並無最晚法定請領年齡，且每年3月都會將前一年的收益撥入勞工帳戶中，若前一年度投資為正，則撥入為正數，若前一年度投資為負數，則會有一筆負數項目從帳戶中扣除。
不過，各年度分配撥入勞工個人專戶的收益，都要等到勞工符合請領退休金條件時，才能將收益分配連同專戶本金一併領取；而領取退休金時的累積收益，有不低於銀行2年定存利率計算的保證收益保障。勞工可從勞動部網站查詢到自己的勞退專戶累積多少資金。
