中華郵政自2003年公司化後，每年員工都可領4.4個月年終獎金和績效獎金，不過因應今年情況不同，傳出可能首度縮水，減少幅度恐有0.5個月。
對此，中華郵政公司總經理江瑞堂證實，中華郵政每年都有人力費用限額288億元，雖然今年調薪4%增加人力費用，理應仍可以支應；不過受到疫情影響，中華郵政員工因工作性質密切接觸民眾，因此確診人數較多，或有家人確診，都需要隔離休假，由其他同仁頂替接手，加班費增加不少，加上年底會有員工積假改申請發薪，理論上會超過288億元限額。
江瑞堂表示，目前推估可能獎金減少約0.3到0.5個月，不過相關人力費用預計到11月底會比較明朗，目前已鼓勵各郵局樽節人力費用，讓員工補休特休假，減少加班費支出，盼將超出限額和影響減到最低。
