去年5月，任職台中「聖韻產後護理之家」的曾姓女護理師，對出生僅28天的陳姓男嬰施虐，不但徒手毆打、用力搖晃，甚至拋摔一公尺外的工作檯，導致男嬰頭部猛烈撞擊鐵架，造成右半身肢體障礙、創傷性腦損傷，至今一歲多還不會翻身，為此，曾女遭台中地檢署起訴，一審重判13年，目前仍羈押在看守所。
被動受理 檢方遭質疑
值得一提的是，不論地檢署當初聲請羈押的理由，或法院的判決書都提到，檢警透過監視器發現，除了陳姓男嬰，還有5個「身分不明的嬰孩」受虐，他們被曾女抓來對撞、單手抓提、拍打後腦、搧打臉頰…只是沒被發現明顯傷勢，不過，台中市政府及檢方，卻對陳姓男嬰以外的受害者視而不見！
對此，「犯罪被害人保護協會」律師聶瑞瑩指出，檢警明明知道有其他的嬰兒受虐，卻裝作沒這回事，還得靠陳姓男嬰的父親主動提告才被動受理，真的很扯。
陳父提告的過程相當坎坷，他說：「當時產後護理之家都由一個特助出面，檢察官問我要告誰，還誤導我，給我特助的名字，害我告錯對象！」更扯的是，陳父主張產後護理之家負責人須負起管理疏失刑責，檢察官卻告訴他：「你控告的對象，必須是實際行為人。」
聶瑞瑩指出：「這好比貨車司機因為老闆違反《勞動基準法》讓他疲勞駕駛、出了車禍，老闆卻說，『我雖然沒讓你充分休息，但沒叫你撞人啊！』」聶強調，虐嬰事件發生，如果業者可以預防、卻沒有預防，同樣必須負起過失責任，而曾女之所以犯下令人髮指的虐嬰惡行，疑似與她過勞、壓力太大有關。
過勞施虐 未查真班表
根據曾女的筆錄，她2年來不斷向管理階層反映，必須增加人手，還強調自己長期上大夜班，在產後護理之家與林聖凱婦產科醫院的產房兩邊跑，且因人力不足，被迫違法支援，動輒停止休假，導致她身心俱疲、情緒失控。聶瑞瑩說：「曾女一直在求救，但老闆卻說，『我不知道她會打嬰兒紓壓！』依法若資方讓曾女過勞、導致虐嬰，也有同樣的責任。」
以此案來說，檢方不主動追查已屬失職，而陳父提告，檢方不起訴的理由，更讓人無法接受。聶瑞瑩指出，曾女是否過勞，非常重要，直接關係業者的責任，而業者提出的「值班表」根本沒寫明上、下班時間，且全部是手寫，非常容易事後偽造，對此，曾女也強調值班表是假的，真的值班表在她手機裡。
反常的是，曾女收押後，手機也被查扣，陳父委任的律師不斷要求提訊曾女出庭作證，或檢視手機裡的「真實班表」，這只是舉手之勞，但檢察官卻死都不肯。
此外，業者林聖凱醫師讓他八十多歲的岳母（有護理師資格）擔任產後護理之家的負責人，但老太太只是人頭，從未到現場。聶瑞瑩說：「產後護理之家負責人有監督義務，但檢察官卻以一般股份有限公司分層負責的概念，替業者開脫責任！」她痛批，若這不是護航，什麼才叫護航？
另一方面，產後護理之家的監視器在曾女虐嬰案立功，甚至發現其他不明嬰兒受虐，沒想到陳父控告產後護理之家時，業者竟辯稱，裝設監視器只為防止有人偷嬰兒，檢方居然也認定監視器僅有「保全證據」的功能，不起訴書甚至指出，就算業者派人監看，也無法避免虐嬰，既然無法避免，業者就沒責任。
對此，聶瑞瑩無法接受，她表示，同樣一個地檢署，在偵辦曾女虐嬰案時，監視器畫面足以讓曾女犯行無所遁逃，但用來證明業者有管理疏失時，卻變成「誰來監看都無法避免虐嬰」，豈不矛盾？檢方的說法明顯違背一般人的認知。
除了檢方被質疑護航業者，台中市政府的態度也很曖昧。陳母表示，當他們知道有其他嬰兒受虐後，向社會局告發，社工居然說，要他們提供「不明嬰兒」的姓名才能追查，一路陪著被害人的台中市議員張家銨強調，社會局沒主動追查、沒通報，嚴重失職。
市府稽查 被控有黑手
張家銨還揭露，案發後，市府曾針對產後護理之家展開聯合稽查，但這次行動擺明了護航，因曾女是否過勞是本案關鍵，勞工局不敢出動勞檢，衛生局卻迫不及待地拿出2019年的勞檢紀錄，越俎代庖，幫勞工局說：「該產後護理之家的班表符合規定。」
張家銨質疑，拿案發前2年的勞檢紀錄證明月子中心沒有疏失，簡直是「拿明朝的尚方寶劍斬清朝的官」。張家銨針對此事，要求衛生局、勞工局「給個說法」，但二局至今仍未回覆。
張家銨告訴本刊，這個案子很奇怪，感覺有隻黑手操控，檢方偵辦曾女時相當猛，恨不得讓她擔起所有罪行，但追查產後護理之家刑責時，卻像「風險管控」，盡量不讓業者受波及。聶瑞瑩也表示，案件雖不起訴、再議也被駁回，但犯罪被害人保護協會不會放棄，將聲請交付審判，讓法院查明真相。
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