因應疫情，勞動部規定，勞工因確診住院、居家照護無法工作，出現薪資短少情況，自不能工作的第4日起，可請領勞保「普通傷病給付」或「職災傷病給付」。去年因疫情急速升溫，確診人數攀升，勞保局放寬規定，只要確診者在家隔離視同住院，自不能工作的第4日起可領取傷病給付，原政策10+n、最多可領7天傷病給付；改為7+n最多也可領4天；而去年11月起改為5+n，則多僅能請領2天。
政院昨拍板通過，指揮中心宣布「0+n」將實施。針對理賠問題，勞動部表示，會配合指揮中心調整指引，其中重症需住院的確診者，仍將符合給付資格，並提醒民眾外勞保傷病給付請求權時效為5年，3月19日前（含）確診者仍可以請領；而確診輕症部分的勞保傷病給付，則將走入歷史。
另外針對防疫險理賠，金管會保險局副局長林志憲昨表示，才獲悉消息，金管會會去了解、研究相關法律情形，並在3月20日前確定。
根據勞保局統計，截至今年本月1日止，被保險人因感染COVID-19請領傷病給付已超過171萬件，累計金額高達47.47億元。
