「勞保繳了24年，投保薪資還是最高級距，沒想到55歲身故，竟然一毛都領不到？」多年前的一則勞保看似「充公」的新聞，讓許多人心驚，而前一陣子該新聞再度引起廣泛討論，但事實真相究竟如何？勞保局回覆說，如果勞工有投保國保，萬一投保期間身故，能夠獲得喪葬給付以及遺屬年金。
依據勞保老年給付請領的規定，勞工必須要「要符合年滿50歲、投保年資25年」，或是「年滿55歲、投保年資15年以上」兩個條件，但因為該名身故的勞工在52歲就退保，不符合規定，且身故時並沒有勞保身份，遺屬確實無法請領勞保老年年金、或喪葬給付。
勞保局解釋，勞保給付包含了「生傷殘老死」，但勞工請領時必須具備被保險人的身份，意思是仍在勞保投保期間，以及符合請領的規定，例如婦女生育時是有投保勞保，就能領到生育給付；反過來說，如果生育時候沒有勞保身分，如轉職為全職學生，就無法請領勞保生育給付。
97年10月1日政府開辦國民年金，只要年滿25歲、不滿65歲且不具有勞保、農保、公教保、軍保等身份，就會收到國民年金的繳費通知；且如果在國保繳納期間內身故，就能領到喪葬給付，家屬也能領遺屬年金，領到家屬身故為止。
以上述案例來說，52後就沒有再投保勞保、之後身故，如果有繳納國民年金，家屬理應能領到國民年金；至於國保加勞保滿15年能請領雙年金，被保險人請領也必須要符合65歲的條件，才能國保、勞保兩邊領。
