一但投資市場出現大幅下跌，網路上就會開始擔心勞保、或新制勞退基金有破產疑慮，但事實上，勞保老年年金與新制勞退基金是兩個不同的設計機制，勞保確實需要政策改革、政府撥補來避免破產，但新制勞退基金並不需要，也沒有破產疑慮。
勞保老年年金會有破產的疑慮，是因為社會快速老化、少子化影響，繳的人少、領的人多，基金入不敷出導致；勞保基金必須每年都靠政府撥補、及政策大刀闊斧改革才能防止不破產。且勞保的本質比較像保險，又因為設計制度是勞工繳保險費、並以年金的方式領到離世的那天，所以財務負擔比較重。
而新制勞退基金老年年金一定領得到的第一點，是有保證收益。新制勞退基金即使投資虧損，當勞工領取退休金時，結算的累積收益會有至少2年定存利率計算的最低收益保證。
另外，領取方式不同。勞保老年年金可以領到勞工身故，但新制勞退基金是以平均餘命計算，且領回的是自己專戶的錢。
勞動部表示，新制勞工退休金規定60歲才能開始請領，舉例來說，若勞工60歲退休時，當時平均餘命是84歲，新制退休金帳戶會以年金化的方式計算到84歲，得出每個月年金金額，並按季發給，84歲最後一期領完則帳戶歸零；而在此之前，未領的年金會參與市場投資，並繼續分配收益，每三年會調整一次每期能領的金額，因此，新制的月退年金是變動的。
如果勞工62歲領取月退休金後，決定要再從事第二份工作，雇主仍然要提繳6%到新制勞退個人帳戶中，但與原月退帳戶分開計算，也就是說一位勞工可能同時擁有一個以上的帳戶。
