針對「週休3日」政策，歐美各國有展開討論，英國去（2022）年展開為期半年的最大規模試驗發現，週休3日可改善員工健康、公司流動率以及下降缺勤率。
有台灣民眾在「公共網路政策參與平台」發起連署「讓台灣成為亞洲第一個週休3日的國家」「修改勞基法第30條，降低每週工時」，前者附議民眾高達5,736人，後者附議民眾多達5,140人，政府須分別於6月26日、7月2日前回應。
週休3日的提案中，稱歐美部分企業將此制投入實驗，英國上月公布共有61家企業、超過2,900名勞工參與，與往年同期相比，實驗使公司收益增加35%、離職率減少57%，有高達92%的企業願意繼續實施週休3日。
針對工時提案，內容指出2021年台灣平均年總工時雖降至2千小時，屬歷年最低，但仍位居全球第4高；根據民眾提議「日工時不得超過8小時、週工時不得超過40小時」應改為「日工時不得超過6到7小時，週工時不得超過30到35小時」，或是應將勞工休息時間也計入工時。
鄭文燦今代替確診的行政院長陳建仁出席經濟部產業創新頒獎典禮時被問及此事。
鄭文燦表示，公民連署政策提案是一個非常好的制度，可以讓社會創新，而「週休3日」目前像是英國正在進行實驗，測試會否提高工作效率、會否對公司營運有影響，但亞洲還沒有任何國家有「週休3日」這方面的政策推廣，「政府屆時會據實把全世界發展趨勢，向提案公民報告」。
而根據《中央社》報導，勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛說明，依公共網路政策參與平台提案處理SOP，要和提案人討論、確定原提案意思，評估會影響哪些單位，並在時間內給予回覆。
黃維琛表示，週休3日牽涉層面不只勞工，還包含軍公教及校園休假等，已向國發會反映，須邀集教育部等相關部會共同討論；至於「降低工時」部分，他強調，因涉及勞基法修法，由勞動部負責處理，但也涉及相關部會、工商團體及勞工團體的意見，勞動部將邀集相關團體討論後，於期限內做出正式回應。
