針對這起公務員輕生事件，王婉諭今於臉書po文，批評勞動部所宣布的調查報告，結果竟是，「無法證明當事人有遭受長官職場霸凌情事」。她呼籲勞動部，面對一個年輕生命的逝去，其作為讓人完全無法接受。「看完整份完整的調查報告後，我無法理解你們是怎麼做出這個結論的。」
王婉諭還點出，這份調查報告中，勞動部認為，他們無法證明離世該員在「個案層面」有遭到霸凌。但勞動部坦承，分署長在北分署內，長期有整體「結構性」的霸凌問題。「這到底是什麼莫名其妙的結論？根本就是避重就輕、轉移焦點。」
針對部長何佩珊在記者會上所說，分署長謝宜容情緒控管確實不當，讓同仁有職場霸凌的感受，「但這並不是造成同仁選擇結束生命的直接理由。」王婉諭傻眼反問，請問勞動部、請問何部長，「你們是怎麼做出這個結論的？你何德何能可以斷定，在這種長期霸凌環境下的當事人，並不是因此選擇離世？」
最後，王婉諭呼籲何佩珊部長，停止掩耳盜鈴、包庇分署長的作為，與其事後才說要「追封這名同仁授予勞動獎章」，更應該做的是正視真相，「把應有的公道，還給這位選擇離去的基層同仁！」
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