籃球賽圓滿落幕 揭露永慶「團隊聯防學」
剛落下帷幕的《第11屆永慶盃籃球賽》總決賽現場，正是這場職場觀念變革的最佳縮影。看著場邊應援團齊心吶喊、漫天砸落的三分雨，歷經三個月、四十八場流汗廝殺的二十支鋼鐵軍團中，最終由「永和超BP」擊敗強敵「總部精鷹隊」，成功高舉年度總冠軍金盃。
順利抱回金盃的「永和超BP」隊長在賽後表示：「籃球從來就不是一個人的運動。今天有人當衝鋒箭頭、有人默默在禁區卡位抓籃板，這座獎盃屬於所有人對彼此毫無保留的信任。」這段熱血感言，直接揭開了永慶房屋能夠逆勢衝刺、朝雙北350店穩健推進的「團隊聯防學」。
專業分工、接力支援 打造共好職場文化
永慶房屋人資部協理塗振宏指出「在永慶我們更像是在打一場高默契的團隊籃球」單打獨鬥不能贏得勝利，相反的球場上最重要的是一次次精準助攻後的團隊得分，就像是永慶內部採取團隊服務與專業分工模式，把夥伴放在最能發揮特長的位置。新人一上場，不用擔心自己孤立無援，隨時有學長姐在旁補防與餵球，讓成長曲線大幅縮短。
這種「團隊聯防」不僅用在衝刺業績，更在日常排班的「輪替戰術」中。傳統業務最怕放假，因為只要手機一關，客戶可能就此流失。但因為永慶採取接力服務，當某位夥伴休假去旅遊或陪伴家人時，板凳上的隊友會自動補上位置無縫接軌。這種強大的後盾，讓同仁能大方享受「月排休最高十天」的奢侈福利，真正實踐黃俊傑副總經理所強調的「聰明工作，健康生活」職場文化。
誠實理念結合AI科技 永慶擴展布局招募新血
除了給力的神隊友，永慶更砸重金請來「永慶AI智能教練」當場邊總帥。這套數位工具就像球員手腕上的智慧戰術板，每天精準預判並給予下一步的服務建議，協助新人做正確的事。正因為誠實理念與科技助攻雙管齊下，永慶今年繼土城展店後，新莊新門店也強勢營運。
面對持續擴大的版圖，永慶房屋持續招募新隊員。他們直接祭出震撼市場的合約：提供業務新人「前12個月每月6萬元」的超強收入保障，首年直接領滿72萬元；保障期後仍享有每月最低4萬、底薪最高可達7.5萬元的待遇。
塗振宏協理也喊話，許多在餐飲、零售與服務業每天面對客訴、練就頂級沟通與溝通能力的轉職者，其實就是天生的明星球員。如果你也厭倦了單打獨鬥、渴望在互信共戰的環境中挑戰百萬年薪，歡迎加入永慶這支頂尖球隊，一起開創更寬廣的職涯霸局。
