經過幾個月的紛擾後，立法院於6日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，本次修正除落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，讓857萬勞工同受其惠。
而新制出爐後，工商協進會理事長林伯豐今天出席「第24屆第11次理監事聯席會」時被問及相關看法，他表示，感謝總統、行政院、國會及正反雙方的努力，不過關於工作滿半年就給3天特休日，就有點意見，因為新制對企業很傷，「特休每多一天，公司就增加90億成本支出」，直言「國家也應該對公務員比照辦理」。
另外林伯豐也抱怨，新制在加班費方面的規劃很不妥，由於修法增訂勞工休息日加班，若加班不足4小時須以4小時計，4小時至8小時以8小時計算，恐造成勞工故意加班、造成勞資對立。
他坦言，企業界對於增加特休假、加班費計算等問題「很有意見」，雖然不會走上街頭，但會有因應措施，未來企業可能會以績效為導向，對於績效不好的員工會多加檢討，像是扣除績效獎金，或是以裁員、解僱、資遣等方式因應。
而華南金控副董事長林明成則說，一例一休是雙贏的結果，因為勞工可以選擇一週放兩天假，也能選擇休息日要不要加班領工資，整體來看，他樂觀其成，認為這應該很圓滿。
