暑假到了！很多學生會利用時間打工，到底暑期打工有哪些勞保相關權益呢？首先，工讀生跟正職人員一樣，都享有勞保權益，只要是雇用5名以上員工的公司行號，雇主都必須幫員工加保勞保，包括每週只來5次、只上3小時的時薪工讀生也不例外。
【懂勞保不吃虧】9成學生暑假想打工 賺飽零用錢也要注意勞保權益
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根據人力銀行調查，今年暑假有近9成學生想打工，動機多半是為了賺生活費、想存錢和增加社會經驗，但調查發現受訪者中，有38%曾領低於基本工資，有26%曾遇雇主未幫工讀生加保勞保，還有32%曾因公受傷。打工賺錢之餘，別忘了也要懂得權益保護自己！
此外，很多人不知道，其實雇主依法也必須幫工讀生提繳6%的勞工退休金；小麗在書店打工，因為工讀時數少，一個月薪水只領到7,980元，依規定雇主就要幫她提繳522元的新制勞工退休金，相當於近4小時的薪水。如果不知道這項權益，豈不是虧了寶貴的半天時間！
耐心看完以下圖文，暑期打工可以既安心又賺飽零用錢！
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