去年11月，勞動部前次長廖蕙芳因《勞基法》修法辭職，最後由曾任勞委會副主委、高雄市副祕書長、台北市政府祕書長等職務的蘇麗瓊臨危受命，接下次長職務，因為她被視為高雄市長陳菊愛將，外界一直認為她是接替罹病前部長林美珠的優先人選。
本刊調查，1月《勞基法》修法通過後，針對勞工加班經勞工同意，可依實際加班時數換成補休的規定，遭外界質疑沒明訂補休使用期限，勞工可能拿不到加班費也無法補休。蘇麗瓊當時曾親上火線，上公視《有話好說》節目接受專訪，並表示，「期限一定要訂」，但期限訂為半年還是1年，還需要多聽勞工朋友意見。
原本勞動部針對此條文的施行細則預告版本分甲案（比照特休假作法，以週年、曆年、會計年度為計算基準）、乙案（以每年12月31日為補休期限）2種版本。
官員透露，林美珠曾在2月6日法規會審議條文前，召集負責督導法規會業務的蘇麗瓊等勞動部高層官員，明確宣示她的立場，就是採取甲案。
沒想到，法規會審查當天，法規會決議刪除乙案，並且新增丙案，也就是補休應在3個月內行使完畢，並和甲案並陳，交給林美珠裁決。此事引發林及政院高層關切，最後，在農曆年前林美珠裁定採取甲案。
當時勞動部曾對外解釋，因《勞基法》已規定勞雇可約定補休期限，因此約定1個月、3個月都可以，施行細則僅約定最長期限，避免雇主無限期吃掉勞工補休權利，因此明定以年度為最終期限。
一位知情人士透露，因為蘇麗瓊督導該案卻發生意外，黨政高層才決定改組時不讓蘇接棒，轉而找上陳菊的另一位愛將，有「小花媽」稱號的許銘春。許在21日接獲徵詢，考慮1天後允諾接下勞動部長職務，才在23日正式對外公布此人事安排。
