蔡政府2016年5月20日上任後,首任勞動部長郭芳煜就曾宣示要在2016年底前提出「最低工資法」草案。第2任勞動部長林美珠去年12月曾在立法院表示,雖然國發會預定的期程是在2019年提出,但勞動部法制作業快要完成,希望可在今年(2018)提出。
不過,本刊調查,勞動部去年中旬研議「最低工資法」已有草案版本,但有幾大爭點,包括基本工資的公式要納入哪些指標?最低工資審議機構的層級是在行政院還是勞動部?外勞待遇是否脫鉤?家事外勞是否適用等。
知情官員透露,去年9月左右,勞動部原訂要將初擬草案向時任行政院長林全報告,沒想到剛好碰到內閣改組,賴清德接任閣揆後,優先處理《勞基法》修法,因此「最低工資法」一路擱置。甚至傳出賴清德曾私下表示,現有基本工資審議機制已足夠,不用急著立法。
![](https://unpkg.com/@mirrormedia/lilith-draft-renderer@1.3.4-beta.3/lib/public/845924188760371aa28efbb3dea99d01.gif)
由於時代力量將「最低工資法」列為優先法案,該黨立委徐永明上週五(2日)質詢賴清德時,就曾詢問政院版「最低工資法」的立法期程。
賴清德僅回應,解決低薪最有效的還是要擴大投資台灣,要先解決五缺、鬆綁法令等,有助增進台灣投資,台灣投資增加,因勞力也是商品,薪資自然水漲船高,而基本工資調漲也是一種方法,「但必須要在經濟成長後,水到渠成地調整,這樣對整個經濟會比較好。」並未提及立法時程。
另一位時代力量立委洪慈庸本週二(6日)再次針對「最低工資法」質詢賴清德,賴才回應,「最低工資法」是總統的政見,勞動部一直都在研議,因為也攸關台灣的總體經濟,「推動這個法令,內容研議應該要謹慎」。
對此,行政院發言人徐國勇表示,「最低工資法」草案目前正由勞動部研議中,勞動部研議完成才會送到行政院討論,目前還沒送過來,不知為何會有相關傳言。