本刊調查,去年營運遇上亂流的華碩,雖在董事長施崇棠一聲令下全力轉型,但經過1年時間,營運並未好轉,被施崇棠力邀回華碩當救火隊的現任副董事長兼策略長徐世昌,決定重手整頓不賺錢事業,第一步先改組獲利不佳的電競事業,下一步則將鎖定持續虧損的手機事業,打算該部門分拆獨立、自負盈虧,不要再拖累華碩母體。
「悶,如傳聞的,今年果然沒加,還是只有我黑了?」一位華碩員工在知名社群網站PTT抱怨。「我也沒有加,只有加職級加好看的。」「要把人逼走,石頭(華碩暱稱)辦到了,準備開履歷。」底下不少華碩人也跟著留言。今年中秋,對品牌大廠華碩的員工來說,可真是難過的1年,不但分紅時間延遲,就連年度加薪也沒消息。
「內部已進行結構性調薪暨年度調薪的規劃,7月時已先以內部公開信通知員工,本年度調薪作業將於10月至11月完成。」華碩發言體系回應。