【塑膠界台積電二】棄千萬年薪救家業 改革台廠上酒店收回扣惡習

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林健祥花2個月時間重新開模,替SPECIALIZED水壺蓋解決滲漏問題,拿到200萬個訂單,雙方合作長達24年。
林健祥花2個月時間重新開模,替SPECIALIZED水壺蓋解決滲漏問題,拿到200萬個訂單,雙方合作長達24年。
今年62歲的林健祥雙耳佩戴助聽器,「高中時我在溪邊救了3名溺水者,我在下方推他們,結果耳朵被踢到受傷。」他在家排行老三,從小會玩又會念書,大學熱衷救國團活動, 留學期間任學生會要職,只花4年就完成博士論文,卻被指導教授央求多留2年,帶領實驗室數名博士後研究員,奠定紮實領導與管理能力。
畢業後決定留在美國發展,林健祥透露:「我這輩子只花2星期找工作,跑7個州面試5家公司,全都錄取!」1987年他進入紐約上市、排名前500大的特殊材料研發公司(註:簽保密條款不便透露公司名)擔任專案研究經理,月薪達80萬元,可供妻小過上優渥生活。
林健祥是家族中唯一留美博士,父母親專程飛到美國參加他的畢業典禮。(宗瑋工業提供)
華人在美國免不了遭受歧視,林健祥曾被麻省理工白人碩士指著鼻子嗆聲:「你英文這麼爛,薪水卻這麼高,公司憑什麼對你這麼好?」他用研究實力讓對方心服口服,主動為粗魯行為道歉。
「一般在美國公司他們都會說『I』,假設有功勞,專案領導都歸給自己,不管別人死活,但我都會講『we』,美國同事都非常喜歡我!」許多和他共事的夥伴也因此加薪升遷。短短4年,林健祥的能力備受認可,公司願付費供他念哈佛EMBA,條件是簽約成為接班人之一。
林健祥是游泳好手,高中時曾在野溪邊救了3個溺水的人。(宗瑋工業提供)

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