2020.05.15 18:04 臺北時間

【房仲挖角戰2】看上信義育才能力? 永慶頻傳簡訊挖角惹議

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時事
業務能力好的房仲人員,很容易成為同業挖角的對象。
業務能力好的房仲人員,很容易成為同業挖角的對象。
房屋仲介業競爭激烈,挖角事件頻傳,近來就可以發現永慶集團發布「來自信義房屋的夥伴已在永慶加盟……」等內容,記者探訪多位信義房屋仲介了解內情,就有人指出,他和其他同事時常收到永慶房仲的挖角簡訊,以高獎金想吸引信義房屋仲介業務跳槽,「每隔一段時間就1封,持續至少1整年,很多同事都有收到,甚至有聽說永慶還到我們其中1家分店堵人下班,當場挖角。」
信義房屋仲介出示手機簡訊,指永慶時常傳挖角簡訊,讓他感受不好。(讀者提供)
信義房屋某位仲介就拿出手機簡訊,向本刊表示,他經常會收到永慶不動產的簡訊,上頭寫著:「親愛的XX別再被框住了!付出相同收入倍增,永慶最高%數獎金!靈活管理!邀你共創未來!」,有時會在後頭加上「佳節愉快」「天寒記得加件外套」等噓寒問暖的字句。
這位仲介更指出,過去也曾有同事跳槽永慶房仲,之後再聽到消息,卻是黯然離開業界,「因為雖然一開始過去,會有原本在信義房屋的客戶資源可以運用,但時間一長,我覺得永慶的資源如果沒有像信義這麼豐富,久了房屋成交狀況不順利,永慶不動產又沒有保障薪水,就只能選擇離開。」
信義房屋仲介同事也曾收過相同簡訊。(讀者提供)
仲介也說,他不清楚永慶為何會知道他的手機號碼,很可能是根據委賣房屋廣告上的電話傳送簡訊,詢問同事才發現,很多人都有收到永慶房仲的簡訊,「信義房屋一直是房仲業的龍頭,我在這邊工作的好好的,卻一直收到簡訊很困擾,我覺得他們公司可能一直有缺人,所以才會大量發簡訊,他們為何不把時間拿去培育人才?而要用這種方式挖人牆角?這通常是二線品牌才會有的行為,讓人感受不太好,應該良性競爭才對。」

永慶房屋回應

選擇對自身最有發展性的職場環境為個人權利。永慶集團願意提供優秀人才最好的創業發展平台,讓有志發展個人事業者,能擁有一個能永續經營事業的平台。

更新時間|2023.09.12 20:34 臺北時間
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