【基金講堂】台積電宣布調薪20% 資本市場正循環

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台積電宣布調薪20%,短期成本雖增加,但不妨將其視為更重要的資本支出。(本刊資料照)
台積電宣布調薪20%,短期成本雖增加,但不妨將其視為更重要的資本支出。(本刊資料照)
截至上週,新任美國總統雖仍未誕生,但大致底定,資本市場也充分反映,並消化了相關結果。後川普時代,無論由誰當總統,資金寬鬆的環境都沒有改變的條件,因此,選擇相對強勢的族群與市場格外重要。
過去一年新台幣幾乎成為全球最強貨幣,主要奠基在強勁的基本面上,進而帶動本土與外資聯袂進場。而上週台積電宣布調薪20%,我認為這不僅將強化未來5到10年台積電的核心競爭力,對於整體資本市場與企業經營來說,也是極其正面的榜樣。

加薪固人才 提升競爭力

許多投資人看到台積電大幅調薪的第一反應,是此舉將嚴重侵蝕獲利,加上近年的股價漲幅已高,因而產生修正疑慮。我個人卻認為,這是另一波漲幅的開始。
筆者長年在香港工作,香港企業多認為人才是企業核心,因此專業人士、管理階層的薪資普遍高,公家機關亦然。當員工薪水夠高,就會為了維持這份工作更盡心,企業的競爭力因而更好,整個社會的消費力量也更強,這是正向循環。

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