陽明海運今日召開董事會,對於年終獎金一題展開熱烈討論,由於國營事業最多僅能發4.4個月,而陽明則礙於是官股事業,公司績效獎金辦法訂的上限是8個月,因此決定加發5成達12個月,加上1個月固定年終獎金,最高可拿到13個月。
據悉,董事會成員考量貨櫃航運業績表現確實很好,考慮與同業差距不能太大,因此在授權下一致認同應該提高;此外,董事會也達成共識,今年的三節獎金也都將爭取再加發,屆時會再進行討論。
針對將給出最高13個月年終獎金,據《蘋果新聞網》報導,陽明總經理杜書勤回應,績效獎金發放悉依公司內部規範辦理,雖設有獎金提撥上限,但本公司董事會亦支持斟酌業界水準適當調整,惟相關獎金幅度當依個人績效表現發放。