根據《蘋果新聞網》報導，往年萬海年終獎金都是在小年夜一早發出，不過今天為年前最後一個工作日，因此提前開獎，員工將於於午夜12點後陸續看到自己的年終獎金狀況；此次年終獎金最高發出18個月，另也針對相當少數的特殊貢獻員工給到20個月，均創公司成立以來最高紀錄，不過據傳，公司給每位員工加發1萬6,000元特別獎金讓許多人感到失望，覺得這樣的特別獎金額實在太少。
據了解，有員工午夜在網路上發文表示，自己懷著忐忑的心情打開系統看年終「13個月」，他坦言「公司賺那麼多，卻只拿出這樣，員工紅利還從1%變0.6%。謝謝陳老闆」，似乎是覺得領得不夠多；萬海的員工紅利是在去年股東會通過每年年中的員工分紅下限自1%降到0.6%，雖然下限不代表公司一定會只發0.6%，但仍引發許多員工不滿，認為董事會既然調降下限，就是有這樣的想法，且有員工抱怨「員工分紅最低比例調低，董監卻維持1%不變」。
另外有員工投訴，萬海員工年終大部分的人是8至13個月，甚至有相當多人不到8個月，雖然已經比一般行業好，但航運業的光景並非年年如此，且萬海去年每股獲利遠優於護國神山台積電，對於「這樣的年終」感到不是很滿意；但除了年終獎金及員工分紅之外，萬海事實上也持續調整相關福利措施，今年也才剛宣布提高生育補助，有3歲以下小孩的員工，可提早1小時回家。
除了萬海年終獎金在今天開獎並入帳外，陽明董事會也於月中拍板，拉高原先績效獎金給獎辦法上限8個月至12個月後，一改過去於4月發放的慣例，與1個月的春節獎金提前在今天發出，等於是給出最高13個月的年終獎金；隨著萬海、陽明2家公司的年終獎金都在今天入帳，3家海運公司員工也可以放心過好年了。
