長榮海運去年豪發年終犒賞員工,「年終40個月」瞬間成為熱門話題,相較之下陽明因公司規定獎金天花板為8個月,雖然陽明最後決定加碼在春節前給出合計13個月的年終,但仍有員工認為被虧待。如今終於等到分紅,被員工形容為「遲來的正義」。
陽明股東會根據公司章程獲利提撥員工酬勞1%,金額約20億元,以1,710位員工計算,平均每人可分得116萬元,考量不同工作模式後採月份發放,每位員工在端午前夕戶頭能進帳21個月的獎金,若以新進員工月薪4.5萬元計算,端午節就能進帳94.5萬元,協理級主管約為300多萬元,副總級別則達到400多萬元。
不過根據《聯合報》《ETtoday》報導,總經理杜書勤一毛分紅都沒拿到,就算年終有24個月,換算下來還是比一位協理領的還要少,不僅基層替他抱屈,連同業也認為會打擊陽明士氣。