原PO在臉書社團「匿名公社」發文，在同家公司賣命了20年，也曾看到其他同事被用相同手法逼到自己捲鋪蓋走人，最近發現老闆的態度愈趨刁難，不僅對工作挑剔求全，連薪酬也頻遭扣減，不禁抱怨，「如果想要我離職，為什麼不直接資遣我？」
貼文引起不少網友關切，曝露資方暗黑手法，「讓你自己提，省了一大筆資遣費，還有一個出氣包，多好」「不想做壞人，逼到你自請離職，除了免了那一點資遣費，還可以安慰自己『喔，是他主動開口說要走』」「公司慣用手法，我們公司也是用這手法逼退好多人」。
過來人點出原PO在這間公司年資20年，「資遣你會很貴」，並且幫他計算一下，如果只用資遣新制加上預告工資，公司要付他11個月全薪，「你簽自願離職可以省錢，資遣才是最後手段」；另外則有人要他再撐一下，「我的經驗是降到最低薪資之後還不走才被資遣」、「現在工作不好找，做好自己的本份，問心無愧就待著，這樣的老闆就跟他耗」。
此外還有網友則提醒原PO，若公司未經合理根據擅自扣減員工薪酬，適當保存證據並提出申訴，是最直接且有效的應對方式。
