「鴻海集團的營運目標之一是追求每股純益（EPS）極大化，成果與員工按照績效和考績分享。」在今年的鴻海股東會上，董事長劉揚偉再度對外宣示。
雖然今年遇上經濟不景氣，但劉揚偉對於鴻海員工的持續努力，仍給予相當大的肯定。在中秋節前後，先後給了員工兩份大禮。除了在中秋節前對鴻海台灣員工發放分紅獎金之外，也正由人資單位研擬，今年的加薪計畫。
「以往調薪幅度和內容都由各事業單位自行評估，今年由於調薪涵蓋員工人數較多，因此由人資部門啟動調薪計畫，按照事業單位績效和員工個人考績評估，預期平均調薪幅度約4%左右。」知情人士對本刊說。
據了解，今年中秋節鴻海發放給員工的分紅獎金是今年5月底股東會通過的去年度員工酬勞的一部分，最近2年鴻海對台灣員工分紅獎金都持續增加，根據估算，以員工績效與考績突出者，每人最高可領到百萬元分紅。
而此次的鴻海台灣員工加薪，預計最快會在年底實施，「如果加上明年的年終獎金兩個月起跳，相信明年鴻海員工都可以過個相當不錯的好年。」知情人士笑著說。
