新竹縣政府主張：「依據臺灣合作社照顧聯盟於勞動部111年11月8日會議之發言內容，及勞動部勞動及職業安全衛生研究所109年度研究計畫結果，可知一般事業單位中將特定業務委外辦理時，如勞動合作社承包該項業務，但非由原有所屬社員從事該項業務，而係將前廠商之勞工以納入社員方式繼續從事該項業務，又實質上對該等社員具有指揮監督，即有認定為偽合作社之虞。」禾意勞合社惡意理解機關函釋的卑劣行徑及被啪啪打臉的情況在判決書上昭然若揭。
偽合作社之所以囂張，恐怕還是需要專業及有力人士協助，禾意勞合社先後邀請到前新竹縣政府社會處專員張紘宇、前新竹縣政府祕書長蔡榮光擔任合作社經理要職，且長期與內政部合團司保持密切關係，禾意勞動合作社的老闆曾玉美在內部文件還自陳是內政部合作事業的講師。
另外，禾意也邀請到內政部合作教育講師（前臺灣省合作事業管理處股長、臺灣合作事業發展基金會董事兼執行長）錢金瑞輔導禾意勞合社的運作，禾意勞動合作社108年10月6日招開合作社升格社員大會，貴賓簽到簿上可以清楚看到錢金瑞的署名，以及蔡榮光簽名於社員欄，非常遺憾的是這次會議有造假及與會人數不足的問題，同樣遭人檢舉，內政部辦理行政調查中。
錢金瑞及蔡榮光更於108年夥同曾玉美以投標廠商身分連袂參與新竹地區某醫院照顧服務員委外標案評選會議。錢金瑞罔顧自身基金會尚受領內政部補助辦理全國合作社輔導業務，且錢男還兼具內政部合作社講師資料庫裡的講師身分而直接代表廠商爭取政府標案，完全不顧分際以及迴避等問題。
由此可見，禾意勞合社持續違反勞動法令內政部合團司仍視而不見，未做出調查、管理及法規函釋漏洞修補也是情由可原。
